图书介绍

劳务派遣下的劳动关系2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

左春玲著著
出版社：北京：知识产权出版社
ISBN：9787513023412
出版时间：2014
标注页数：228页
文件大小：49MB
文件页数：236页
主题词：劳务合作－劳动关系－研究－中国

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图书目录

第一章劳务派遣的发展1

一、不同法域下的劳务派遣1

二、劳务派遣的性质和特征3

三、劳务派遣的种类5

四、劳务派遣的发展历程8

五、劳务派遣的发展动因16

六、劳务派遣中劳动关系的性质17

第二章劳务派遣的法律规制24

一、规制劳务派遣的法律24

二、对劳务派遣行业准入的规制25

三、对劳务派遣适用范围的规制35

四、对劳务派遣协议内容的规制51

五、规制中国劳务派遣的设想56

第三章劳务派遣的主体及行为59

一、要派单位的要派行为及特征59

二、派遣机构的派遣行为及特征68

三、被派遣劳动者的行为及特征70

四、劳务派遣下的雇主责任79

五、无良劳务派遣88

第四章派遣制下的契约关系90

一、劳动契约的价值理念90

二、劳务派遣下的劳动契约自由98

三、劳务派遣下劳动契约的不完全性与诚信原则102

四、劳务派遣下劳动契约的期限109

第五章被派遣劳动者的集体劳权117

一、集体劳权概述117

二、被派遣劳动者与自由结社权119

三、被派遣劳动者与集体交涉权133

四、被派遣劳动者与集体行动权142

第六章劳务派遣下的劳动争议151

一、劳动争议概述151

二、劳务派遣下劳动争议的状况161

三、劳务派遣下劳动争议的处置163

第七章劳务派遣下的同工同酬问题180

一、劳务工的报酬状况180

二、理论研究回顾184

三、劳务派遣相关主体的公平偏好187

四、实现同工同酬的障碍192

五、实现同工同酬的一个视角——基于劳务定价与劳动报酬比较的视角195

参考文献203

附件美国国家劳资关系法208