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上篇·有道而高翔2

师万物法自然2

活着2

登山随想4

谈“度”6

舟和水8

沙漏12

距离就是美13

小提琴演奏史上的奇曲15

“观点”的观点18

俊杰20

蚂蚁和蝴蝶22

“在一起”的威力24

水的谦恭27

爱与宽容32

自鱼而渔及不争而争32

把握自己35

不讨厌——在于“知止”38

“懂”与“不懂”的启示42

“平常”和“非常”44

游泳裤49

握手50

赞赏和宽容52

我的意见被否决55

营养57

我的建议59

妈妈来信61

生命在于平衡63

噩梦65

平安68

音符70

中篇·“金海”的中国式管理76

基业永续文化常青76

享受“金海”76

拥抱明天78

心想事成81

选择姚明86

重申“金海”的经营理念92

我们的责任94

问道百家97

中庸97

不拘一格用人才——兼谈敬业98

满招损，谦受益100

再谈矩阵管理102

公司的常识104

之利他的服务104

狗咬以后104

厕所的纸篓106

司机的选择108

服务——真正的销售是在销售之后110

之人本的诠释114

早餐114

做听话的人——从聆听开始116

面条与品牌119

海景餐厅125

之管理的力量131

我看加班131

从“开会”想到的135

保持你自己的理念139

之创新的动力141

唯一不变的是永远变化141

王永庆卖米——再谈创新的话题143

一百元钱的分量148

把三个人的名字都排在最前面151

没有味道的卫生间153

之标准的赋能157

蒋介石送客157

过时的广告160

安缦的启示165

落叶173

是责任更是荣誉178

从祖宗的牌位说起178

漏雨180

口香糖182

我，我们，肯尼迪184

每人只做一点点189

责任到此不能再推194

没有借口199

巴顿将军的用人观——再谈没有借口202

卡特的声明208

开飞机去换螺丝213

忠诚是一种自觉行动215

荣誉高于一切217

荣誉来源于健康的生活218

细节的智慧220

白宫来信220

这就是管理222

“世界500强”的总裁理念224

联合国的标准227

张先生被淘汰——谈精细化管理231

鞋带233

奇迹是这样发生的——责任感是把握精细化管理的核心236

从高尔夫运动看精细化管理238

“修炼”学习年242

学习型企业才能提高执行力242

酒店门口——系统思考244

怕——漫谈超越自我248

论3和7——超越自我追求简单明了254

改善心智模式259

乌龟和螃蟹——再谈改善心智模式264

探险途中——谈建立共同愿景266

苹果——再谈共同愿景269

手表定理272

林肯的简历275

马太效应279

下篇·看“金海”高翔282

观“自在行”282

商海遨游自在行——高翔《自在行》读后感282

读书精有益 润物细无声——谈高翔《自在行》285

兼相爱 交相利——智者高翔288

英才档案292

从丹东启航301

金海，丹东的名片301

发展的大视角——金海集团的社会责任（1）306

城市的里程碑——金海集团的社会责任（2）310

未来的领航者——金海集团的社会责任（3）313

不竭的动力源——金海集团的社会责任（4）316

神圣的使命感——金海集团的社会责任（5）320

金海的“利他主义”323

“金海的根在丹东”——专访辽宁金海集团董事长&高翔326

二百万元助学善款“落户”辽东学院333