图书介绍

老HRD手把手教你做岗位管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

杨刚祥，胡光敏著著
出版社：北京：中国法制出版社
ISBN：9787509366509
出版时间：2015
标注页数：278页
文件大小：29MB
文件页数：295页
主题词：企业管理－人力资源管理

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图书目录

第一章岗位分析的目的与作用2

第一节为什么要做岗位分析2

第二节岗位分析的作用5

第二章岗位分析的内容与前提20

第一节岗位分析的内容20

第二节岗位分析的前提22

第三章岗位分析的方法36

第一节访谈法36

第二节问卷调查法48

第三节观察法63

第四节工作日志法66

第五节关键事件法67

第六节其他岗位分析方法68

第七节岗位分析方法的比较与选择72

第四章岗位分析的实施流程77

第一节岗位分析的准备77

第二节岗位分析的计划实施83

第三节信息分析总结92

第四节结果的形成与反馈96

第五章职务说明书的编写108

第一节岗位设置表的编制108

第二节岗位编码如何设置118

第三节岗位描述用词规范124

第四节岗位职责描述编写要点130

第五节工作描述编写要点131

第六节岗位任职资格编写要点137

第七节职务说明书的模板140

第六章岗位评价的概述与评价方法158

第一节岗位评价的概述158

第二节岗位评价的方法与选择165

第七章岗位评价的操作流程180

第一节岗位评价前的准备180

第二节设计岗位评价系统183

第八章岗位分析与岗位评价的结果运用222

第一节岗位分析与定编定员222

第二节岗位分析与招聘配置229

第三节岗位分析与员工培训231

第四节岗位分析与绩效管理235

第五节岗位分析评价与薪酬设计238

第六节岗位分析评价与劳资关系处理242

附录一：本书收录的职务说明书目录清单251

附录二：某公司职务说明书样例（部分）256