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第一节 本研究的理论背景和现实意义1

目录第一章 导论1

第二节 本书的指导思想、研究方法、研究思路和结构7

一、本书的指导思想和研究方法7

二、本书的研究思路和结构9

第二章　人力资本产权理论的相关文献综述12

第一节　企业理论12

一、古典经济学与新古典经济学中的企业：作为生产函数的企业13

二、现代企业理论中的企业：一组契约14

三、以知识为基础的企业理论：企业知识理论20

一、传统的资本理论24

第二节　人力资本理论24

二、人力资本理论26

第三节　产权经济学理论33

一、古典经济学有关产权的思想33

二、现代产权理论37

三、以知识为基础的企业理论中关于人力资本产权的思想46

第四节　关于人力资本产权理论的最新进展47

第三章 人力资本和人力资本产权59

第一节　对企业性质和企业行为的进一步讨论59

一、对企业性质的进一步分析59

二、企业行为和个体行为62

三、影响个体行为的因素分析68

第二节　人力资本69

一、人力资本概念的界定69

二、人力资本投资和人力资本的形成82

三、人力资本的功能93

第三节　人力资本的特征96

一、一般性人力资本的特征96

二、企业家人力资本的特性99

三、静态人力资本和动态人力资本101

第四节　企业人力资本产权102

一、企业人力资本产权的概念102

二、企业人力资本产权的权能结构分析105

三、企业人力资本产权的性质108

第四章 市场、企业组织形态、制度环境与人力资本产权113

第一节　市场与人力资本产权初始配置114

一、产品市场114

二、人力资本市场116

三、金融市场119

四、外部技术市场121

第二节　企业组织形态与人力资本产权初始配置124

一、个体企业人力资本产权的初始配置124

二、合伙制企业人力资本产权的初始配置125

三、雇佣制企业人力资本产权的初始配置128

四、公司制企业人力资本产权的初始配置129

一、制度与行为规范139

第三节　制度环境与企业人力资本产权初始配置139

二、制度环境与企业人力资本产权的初始配置145

第五章　人力资本产权博弈的一般模型及其扩展分析147

第一节　企业人力资本产权博弈的一般模型147

一、不完全信息静态博弈148

二、动态博弈151

第二节　支薪制、支租制和分享制的博弈过程158

一、纯粹策略下非合作博弈分析159

二、纯粹策略下合作博弈分析160

三、混合策略博弈分析163

第三节 企业内部人力资本所有者权利分享的博弈过程分析165

一、纯粹策略下非合作博弈分析166

二、纯粹策略下合作博弈分析167

三、混合策略博弈分析169

第四节　无形契约和人力资本产权博弈171

一、与人力资本产权有关的无形契约的基本内容171

二、无形契约与人力资本产权博弈176

第五节　人力资本产权契约的执行178

第六章　企业治理、企业管理与人力资本产权185

第一节　财产所有权和企业所有权186

一、财产所有权186

二、企业所有权187

三、企业所有权的状态依存特征和相机性特征188

一、企业效率与制度效率189

第二节 人力资本产权配置的效率及产权配置一般性规律探讨189

二、不同组织形态下企业产权初始配置的效率评判191

三、企业人力资本产权配置的一般性规律193

第三节　企业治理和企业人力资本产权195

一、企业治理、企业治理结构195

二、企业内部治理结构与企业资本产权197

第四节 企业管理和人力资本产权205

一、企业管理与人力资本产权205

二、企业治理和管理的整合及其与人力资本产权的关系209

第七章　企业人力资本产权的实践考察211

第一节 人力资本产权博弈的现实表现211

第二节　发达国家一般性人力资本产权的实践217

一、一般性人力资本的收益权实践218

二、一般性人力资本的控制权实践229

第三节　发达国家企业家人力资本产权的实践236

一、企业家人力资本收益权实践237

二、企业家人力资本控制权实践250

第四节 中国人力资本产权实践——从收益权方面考察252

一、我国一般性人力资本收益权制度的发展和沿革253

二、我国企业家人力资本收益权的实践考察258

第五节 中国人力资本产权实践——从控制权方面考察266

一、建国初期至改革开放前人力资本控制权实践266

二、改革开放以来人力资本控制权实践269

总结274

参考文献280