图书介绍

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组织设计与管理
  • 刘宁主编 著
  • 出版社： 大连：大连出版社
  • ISBN：9787550508736
  • 出版时间：2015
  • 标注页数：286页
  • 文件大小：130MB
  • 文件页数：295页
  • 主题词：企业管理－组织管理学－高等学校－继续教育－教材

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图书目录

学习路径指导1

第一部分 组织文化的形成与落地7

第一章 组织文化的认知7

第一节 组织文化7

第二节 组织伦理11

第三节 组织的跨文化研究14

第二章 组织文化的落地21

第一节 从企业家的理念到大家的理念22

第二节 从大家的理念到大家的信念30

第三节 从大家的信念到大家的习惯41

第二部分 组织战略的制定与执行61

第三章 组织战略的制定61

第一节 组织战略概述62

第二节 战略环境分析67

第三节 组织战略体系82

第四章 组织战略的实施与控制94

第一节 组织战略实施概述95

第二节 组织战略控制98

第三节 组织战略执行的制度设计（实例）104

第三部分 组织设计与组织沟通117

第五章 组织理论的演变117

第一节 组织概述118

第二节 组织理论122

第三节 组织可持续发展理论124

第四节 学习型组织设计130

第六章 组织设计137

第一节 组织设计的必要性、任务和原则138

第二节 组织的部门化设计148

第三节 组织的层级与权力设计152

第四节 有机组织及组织设计新发展158

第七章 组织的沟通171

第一节 沟通的定义及过程172

第二节 沟通的分类177

第三节 管理沟通的策略181

第四节 有效沟通188

第四部分 组织人力资源管理的保障措施195

第八章 领导195

第一节 领导工作概述195

第二节 领导理论200

第三节 领导方法与领导艺术216

第九章 激励223

第一节 激励工作概述223

第二节 激励理论228

第三节 激励方法242

第十章 协调与控制248

第一节 协调工作概述249

第二节 协调方法255

第三节 控制工作概述258

第四节 控制过程266

第五节 控制方法272

主要参考文献284

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