军事心理学概论2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

军事心理学概论PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 军事心理学概述1

第一节 军事心理学的概念3

第二节 军事心理学的研究内容3

一、军事活动中的心理选拔、评估、分类与安置4

二、人和环境因素与军事绩效4

三、军事活动中的领导问题4

四、个体与群体行为4

五、作战心理学与心理作战4

六、临床与咨询/组织心理学5

第三节 军事心理学的研究方法5

一、测验法5

二、训练法6

三、实验法6

四、临床、社会心理学方法6

五、计算机模拟法7

第四节 军事心理学的发展历史7

一、第一次世界大战以前8

二、第一次世界大战8

三、第二次世界大战9

四、第二次世界大战之后10

五、我国军事心理学的发展11

第五节 军事心理学的发展趋势12

一、科技进步：多途径的心理干预12

二、军队管理模式的转变：心理健康治疗的常态化13

三、作战心理学的延伸：心理作战的发展14

四、领域的扩展：非战争军事行动14

五、角色的转变：成为一名军事心理学家15

第二章 军事人员心理评估与选拔17

第一节 军事人员心理选拔的发展历史19

一、军事人员心理选拔概述19

二、国外军队心理选拔的发展19

三、我国军队心理选拔的发展与现状21

第二节 军事人员心理评估与选拔的原理和方法23

一、心理测验的标准化原理23

二、人员选拔的胜任能力模型26

三、人员选拔的效标与预测指标27

四、军事人员选拔的方法28

第三节 应用领域31

一、新兵的选拔31

二、军官的选拔33

第三章 影响军事绩效的心理因素35

第一节 军事绩效概述37

一、军事绩效的含义37

二、军事绩效的影响因素38

三、绩效的评估39

第二节 军事绩效的相关理论模型41

一、绩效的二因素模型41

二、绩效的三因素模型42

三、绩效的四因素模型42

四、坎贝尔模型43

第三节 人格与军事绩效44

一、人格及其理论概述44

二、人格与工作绩效研究历史回顾44

三、“大五”人格与工作绩效46

四、影响军事绩效的人格因素49

第四节 一般认知能力与军事绩效50

一、一般认知能力概述50

二、一般认知能力对工作绩效的影响51

第四章 心理学在军队思想政治工作中的应用55

第一节 军队思想政治工作心理学发展概况57

一、美国军队政治性工作心理学概况57

二、俄罗斯军队政治工作心理学概况58

三、德国军队政治工作心理学概况59

四、我军思想政治工作心理学概况59

第二节 军队思想政治工作心理学的基本理论67

一、学习理论68

二、马斯洛的需要层次论68

三、凯尔曼态度形成的理论71

四、认知失调理论72

第三节 军队思想政治工作心理学研究的主要方法73

一、观察法73

二、调查法74

三、测验法75

四、档案研究76

第五章 心理学在军事训练中的应用77

第一节 心理学在军事训练中应用的相关理论79

一、外军有关军事心理训练内涵的界定79

二、我军军事心理训练相关概念79

三、影响个体军事训练心理变化的主要因素80

四、心理学在军事训练中应用的原理81

第二节 心理学在军事训练中应用的发展历程83

第三节 外军军事心理训练主要特点84

一、心理训练实战化84

二、心理训练融合化85

三、心理训练基地化85

四、心理训练项目模块化86

五、心理训练方法模拟化86

第四节 个体技能训练内容及方法86

一、系统训练方法86

二、轻武器射击训练87

三、技能保持87

四、个人军事训练技术87

五、个人模拟培训88

第五节 集体训练内容及方法88

一、模拟应用88

二、事后回顾88

三、虚拟网络模拟训练89

第六节 心理学应用在军事训练时需要把握的几个问题89

一、计划同步性89

二、目标统一性89

三、内容相融性90

四、方法通用性90

五、组织协调性91

第六章 作战心理学93

第一节 作战心理学概述97

一、作战心理学定义97

二、作战心理学历史回顾97

三、作战心理学家应具备的基础能力98

第二节 作战对象心理评估99

一、作战对象心理评估要求99

二、作战对象心理评估应用100

第三节 特殊岗位人员心理选拔107

一、特殊岗位人员心理选拔的意义与分类107

二、特殊岗位人员心理选拔阶段与步骤108

三、特殊岗位中高要求作战人员的基本特质109

第四节 审讯与反审讯112

一、SERE训练113

二、审讯116

三、反审讯118

第五节 作战心理准备121

一、全面作战适应122

二、心理恢复力训练122

三、作战心理准备的发展124

第七章 战斗应激127

第一节 战斗应激研究的历史发展129

一、战斗应激反应概念的由来129

二、战斗应激反应的定义问题131

三、战斗应激反应的重要性133

第二节 战斗应激的原理与方法134

一、战斗应激发生的理论134

二、战斗应激研究的模型135

三、战斗应激发生的应激源137

四、战斗应激的主要表现140

第三节 战斗应激的应用领域143

一、战斗应激常见应激源与控制对策143

二、部队如何控制应激145

三、个人如何控制战斗应激145

四、预防消极的应激行为146

第八章 军人心理教育与疏导147

第一节 军人心理教育与疏导的发展历史149

一、心理教育与疏导概述149

二、军人心理教育与疏导的兴起与发展150

第二节 军人心理教育与疏导的现状与展望151

一、外军心理教育与疏导的现状151

二、我军心理教育与疏导的现状154

三、军人心理教育与疏导的展望155

第三节 军人心理教育与疏导的原理和方法156

一、心理教育与疏导的主要任务、基本原则与心理状态评估156

二、官兵特点与心理教育的主要内容、基本形式158

三、心理教育与疏导的主要方法和技巧160

四、基层官兵常见心理问题与疏导162

第四节 军人心理教育与疏导的应用领域164

一、通过心理教育与疏导优化军人心理素质165

二、通过心理教育与疏导提升军人战斗力166

三、通过心理教育与疏导提高军人自我调节能力167

四、通过心理教育与疏导配合部队思想政治工作168

第九章 军人心理素质教育171

第一节 军人心理素质教育概述173

一、军人心理素质教育的相关基本概念173

二、心理素质教育的历史与发展174

第二节 军人心理素质教育的主要内容及特点176

一、军人心理素质教育的主要内容176

二、军人心理素质教育的特点177

第三节 我军军人心理素质教育的方法及途径178

一、坚持认知先行，树立科学的教育指导思想178

二、明确职能任务，找准军人心理素质教育的立足点180

三、通过学习培训，提高心理素质知识素养182

第十章 军事领导185

第一节 领导的概述187

一、领导187

二、军事领导189

三、领导与管理的关系189

第二节 军事领导研究历史191

一、中国古代兵家思想中的军事领导191

二、西方现代军事领导研究的历史192

第三节 军事领导理论194

一、特质论194

二、行为理论195

三、权变理论197

第四节 军队领导者的成长199

一、带兵初期的领导者200

二、带兵中期的领导者200

三、带兵后期的领导者201

第十一章 团队与士气203

第一节 团队与士气的概念205

一、团队的含义205

二、士气的概念206

三、士气与团队精神207

第二节 团队士气的研究历史208

一、关于士气作用的研究历史208

二、军队士气测量工具的研究历史211

第三节 团队士气的心理学原理212

一、影响士气的个体心理学效应212

二、影响士气的团队心理学效应213

第四节 团队士气激励方法215

一、目标激励法215

二、领导激励法216

三、奖惩激励法217

四、团队训练法219

五、心理训练法221

第十二章 人质谈判225

第一节 人质危机227

一、人质危机227

二、人质危机的特点227

三、人质危机的种类228

四、人质危机的应对机构229

五、人质危机的解决方式230

第二节 人质谈判232

一、人质谈判的含义232

二、人质谈判的类型232

三、人质谈判的原则233

四、人质谈判的进程235

第三节 劫持者的心理特点及应对方式236

一、恐怖分子236

二、刑事犯罪分子237

三、精神障碍患者238

四、弱势群体中的变异者241

第四节 谈判者和人质的心理反应及应对方式242

一、谈判者242

二、人质245

第十三章 恐怖分子心理分析249

第一节 恐怖主义概述251

一、恐怖主义及恐怖分子的界定251

二、当代恐怖主义的基本类型254

三、我国恐怖组织和恐怖分子的认定标准及面临的恐怖主义威胁256

第二节 恐怖主义的心理学理论基础257

一、本能理论257

二、驱力理论（挫折—攻击理论）258

三、社会学习理论258

四、认知理论258

五、生物学取向的解释259

第三节 恐怖分子动机分析260

一、不公平感261

二、认同感261

三、归属感262

第四节 恐怖分子团体动力分析263

一、顺从的压力264

二、实施暴力行为的压力264

三、恐怖分子暴力行为的合理化265

第十四章 军事心理学家的职业成长269

第一节 军事心理学职业的福利及职责271

一、军事心理学职业的福利271

二、现役军事心理学家的职责272

第二节 军事心理学家的工作范围273

一、教育机构273

二、大型医疗中心和心理健康诊所273

三、研究机构和项目负责人274

四、特种部队275

五、军事情报单位275

六、航空心理学领域276

七、海外军事部署及其他领域276

第三节 军事心理学家的职业准备、发展及利弊276

一、军事心理学家的学术及其他方面的准备276

二、军事心理学家生涯的开始及发展277

三、军事心理学职业的利弊279

参考文献281