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第一章 导论1

一、研究的对象与主题1

二、组织：论域的界定5

三、组织政治学及其理解7

四、组织政治学的多维视角9

（一）硬权力的组织政治观10

（二）软权力的组织政治观11

（三）散布性权力的组织政治观11

（四）反思性的组织政治观12

五、研究思路与基本框架14

六、主要方法与理论工具18

第二章 组织及其参与者：理论的众相21

一、认知组织：理论与假设22

二、科学分析的组织观点24

三、行为科学的组织分析29

四、作为利益集合体的组织38

五、组织性质的文化阐释46

六、小结52

第三章 组织的契约性质：理解参与者之间关系的基础54

一、社会结构与社会行为54

（一）社会行为及社会关系的类型54

（二）传统社会的结构与个人56

（三）现代社会的结构与个人60

二、现代个体社会与契约64

（一）现代社会关系的契约基础64

（二）关于契约的理解67

三、组织与契约71

（一）企业的契约理论73

（二）企业组织契约论的进一步应用79

四、小结86

第四章 权力及组织内的权力87

一、关于权力的考察87

（一）权力的内涵87

（二）权力的形式94

（三）权力的度量97

二、组织权力100

（一）组织权力表现形式101

（二）组织权力的结构化104

（三）组织权力的类型106

三、组织内的个人权力108

（一）组织内个人权力的基础109

（二）支配组织内个人权力分布的主要原则112

四、小结114

第五章 组织剩余及其分享116

一、组织剩余116

（一）关于组织剩余的理论观点116

（二）组织剩余Ⅰ119

（三）组织剩余Ⅱ119

（四）两种剩余形式的比较121

二、剩余索取：组织剩余Ⅰ的归属121

（一）私人组织剩余Ⅰ的归属122

（二）公共组织剩余Ⅰ的归属125

（三）社会组织剩余Ⅰ的归属126

三、组织剩余Ⅱ的生产128

（一）关于组织剩余Ⅱ生产的理论假设128

（二）组织剩余Ⅱ产生的机制130

四、组织剩余Ⅱ的索取：谁得到了什么135

（一）组织剩余Ⅱ的形式135

（二）参与者共享的组织剩余Ⅱ137

五、组织剩余索取权：谁得到的最多142

（一）组织剩余Ⅰ的索取权比较142

（二）组织剩余Ⅱ的索取权比较143

（三）剩余Ⅰ索取权与剩余Ⅱ索取权的比较145

六、小结146

第六章 组织政治及其治理之道147

一、政治形态：权力组织的外观147

（一）独占型组织的政治形态150

（二）法理型组织的政治形态151

（三）分权型组织的政治形态153

（四）参与型组织的政治形态154

（五）无政府型组织的政治形态155

二、权力负系统中政治行为的经验描述与评价157

（一）政治行为：权力负系统中的“游戏”157

（二）组织政治的测度164

（三）组织政治的功能分析166

三、走出“囚徒困境”：寻求组织政治的治理之道169

（一）管理困境：组织自解的难题169

（二）公民责任：从组织到社会173

（三）外部干预：从微观政治到宏观政治177

四、小结181

余论182

参考文献184

后记192