图书介绍

劳动法 第2版2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

劳动法 第2版
  • 曾宪义总主编;关怀主编;关怀,沈同仙,龚建礼,林嘉,黎建飞撰稿人 著
  • 出版社: 北京:中国人民大学出版社
  • ISBN:7300063519
  • 出版时间:2005
  • 标注页数:331页
  • 文件大小:19MB
  • 文件页数:354页
  • 主题词:劳动法-中国-高等学校-教材

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

劳动法 第2版PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

目录1

绪言1

第一编 劳动法总论15

第一章 劳动法概述15

第一节 劳动法的概念16

第二节 劳动法的调整对象16

第三节 劳动法的渊源18

第四节 劳动法的内容20

第五节 劳动法在法律体系中的地位21

第六节 劳动法在社会主义建设中的作用22

第二章 劳动法简史27

第一节 劳动法产生的历史背景28

第二节 19世纪的劳动法29

第三节 20世纪以来的劳动法30

第四节 国际劳动立法概述33

第三章 我国劳动法的产生与发展39

第一节 新中国成立前我国劳动立法概况40

第二节 新中国成立后至《劳动法》颁布前的劳动立法47

第三节 《中华人民共和国劳动法》的制定与颁布50

第四章 劳动者与用人单位的基本劳动权利与义务59

第一节 规定劳动关系主体双方劳动权利与义务的意义60

第二节 劳动者的基本劳动权利与义务62

第三节 用人单位的基本劳动权利与义务74

第五章 劳动法律关系78

第一节 劳动法律关系的概念79

第二节 劳动法律关系的要素81

第三节 劳动法律关系的产生、变更和消灭85

第六章 工会法与工会在调整劳动关系中的地位与职权88

第一节 工会法与劳动法的关系89

第二节 工会在调整劳动关系中的地位91

第三节 工会参与企业民主管理和与用人单位平等协商的权利93

第四节 工会在调整劳动关系中的职权95

第五节 工会有权参与劳动争议的调解和仲裁97

第六节 工会有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督98

第二编 劳动制度和劳动标准103

第七章 劳动就业103

第一节 劳动就业概述104

第二节 劳动就业的基本原则107

第三节 职业介绍与就业服务109

第四节 招工制度113

第五节 下岗与再就业116

第八章 劳动合同120

第一节 劳动合同概述121

第二节 劳动合同的种类和内容125

第三节 劳动合同的订立和履行127

第四节 劳动合同的变更、解除和终止130

第五节 劳动合同鉴证136

第九章 集体合同141

第一节 集体合同的概念142

第二节 我国集体合同制度的产生与发展143

第三节 我国实行集体合同制度的意义147

第四节 集体合同的内容148

第五节 集体合同的签订150

第六节 集体合同的变更和解除152

第七节 违反集体合同的责任154

第一节 工作时间概述157

第十章 工作时间和休息休假157

第二节 工作日的种类160

第三节 关于延长工作时间的规定163

第四节 休息休假制度166

第十一章 工资170

第一节 工资立法概述170

第二节 工资的宏观调控173

第三节 基本工资制度175

第四节 最低工资制度177

第五节 工资形式181

第六节 特殊情况下的工资182

第七节 工资的法律保障183

第一节 劳动安全卫生概述187

第十二章 劳动安全卫生187

第二节 劳动安全技术规程192

第三节 劳动卫生规程195

第四节 劳动安全卫生管理制度198

第十三章 女职工和未成年工的特殊保护209

第一节 女职工与未成年工特殊保护概述209

第二节 女职工的特殊保护211

第三节 未成年工的特殊保护216

第十四章 职业培训219

第一节 职业培训概述220

第二节 职业培训的分类222

第三节 职业培训实体226

第四节 职业培训的标准和考核228

第十五章 社会保险和福利235

第一节 社会保险概述236

第二节 我国社会保险的历史沿革241

第三节 社会保险的种类247

第四节 社会保险费的缴纳与保险待遇的计发253

第五节 职工福利260

第十六章 劳动纪律265

第一节 劳动纪律的概念和加强劳动纪律的意义266

第二节 巩固劳动纪律的方针267

第三节 我国关于劳动纪律的立法268

第四节 我国的奖惩制度269

第三编 劳动争议的处理与违反劳动法的法律责任277

第十七章 劳动争议处理277

第一节 劳动争议处理概述278

第二节 劳动争议的处理机构及基本原则281

第三节 劳动争议的调解284

第四节 劳动争议的仲裁285

第五节 劳动争议的诉讼289

第十八章 劳动监督检查296

第一节 劳动监督检查概述297

第二节 劳动监督检查机构的工作内容299

第三节 工会组织和人民群众的监督检查308

第四节 其他行政机关的监督检查311

第十九章 违反劳动法的法律责任315

第一节 违反劳动法责任概述316

第二节 违反劳动法责任的种类317

第三节 用人单位违反劳动法的法律责任321

第四节 劳动者及劳动行政部门、有关部门及其工作人员违反劳动法的法律责任326

参考书目330

热门推荐