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目录1

第一章 导论1

第一节 劳动经济学的形成与发展1

第二节 劳动经济学的研究对象、任务和目的6

第三节 劳动经济学的研究方法11

第二章 劳动的基本原理15

第一节 劳动过程及基本要素15

第二节 劳动的基本特征20

第三节 劳动的分类23

第三章 劳动的社会形态27

第一节 劳动社会形态的实质27

第二节 社会主义以前的劳动形态29

第三节 社会主义劳动35

第一节 劳动力及其再生产的一般原理45

第四章 劳动力资源45

第二节 劳动力资源的数量与质量49

第三节 作为社会经济范畴的劳动力57

第五章 劳动力资源配置与劳动力市场63

第一节 经济体制与劳动力资源配置63

第二节 劳动力市场的涵义及功能72

第三节 劳动力市场的运行机制79

第六章 劳动力供给与需求84

第一节 劳动力供给84

第二节 劳动力需求89

第三节 劳动力供求的平衡与调节98

第七章 劳动力流动102

第一节 劳动力流动的客观必然性102

第二节 劳动力流动的类型及特征106

第三节 劳动力流动的决定112

第一节 人力资本的基本理论118

第八章 人力资本118

第二节 教育投资及其收益122

第三节 在职培训投资125

第九章 劳动报酬与工资分配129

第一节 社会主义劳动收入分配原则129

第二节 工资水平与工资差别137

第三节 工资变动对劳动力供求的调节146

第十章 就业理论154

第一节 就业与充分就业154

第二节 经济发展与就业的变化161

第三节 经济体制与劳动就业168

第十一章 失业理论174

第一节 失业及其产生原因174

第二节 失业的类型及其成因181

第三节 隐性失业及其影响185

第一节 社会保险概述191

第十二章 社会保险191

第二节 社会保险资金的筹集、支付和运用204

第三节 我国社会保险制度的改革214

第十三章 政府的宏观调控220

第一节 政府宏观调控的必要性220

第二节 宏观调控的目标和手段222

第三节 宏观调控的内容227

第十四章 劳动经济效益242

第一节 劳动经济效益及其意义242

第二节 影响劳动经济效益的因素249

第三节 提高劳动经济效益的途径256

第十五章 劳动制度及其改革262

第一节 我国劳动制度及其演变262

第二节 劳动制度改革的目标模式270

第三节 劳动制度改革的基本原则与思路274

后记280