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第一篇 知彼知己篇2

第一章 走近管理类专业硕士面试2

第一节 管理类专业硕士面试概论2

一、管理类专业硕士简介2

二、我国主要院校MBA提前面试改革4

三、我国部分院校MBA提前面试概况5

第二节 管理类专业硕士面试特点8

一、多结合考生的申请材料发问8

二、注重考查考生的管理者潜质9

三、节奏较快，问题密集且角度全面9

四、压力较大，设置大量压力面试问题9

五、注重考生用实例佐证10

第三节 管理类专业硕士面试常见形式10

一、个人面试10

二、小组面试14

第四节 管理类专业硕士面试的测评要素18

一、自我意识与求学动机的匹配性18

二、综合分析能力19

三、计划组织协调能力19

四、应变能力20

五、处理人际关系的能力以及团队精神20

六、言语理解与表达能力21

七、专业能力21

八、礼仪修养21

第五节 管理类专业硕士面试考官组成及应对策略22

一、管理类专业硕士面试考官之一——经管学院教授22

二、管理类专业硕士面试考官之二——企业高管校友24

三、管理类专业硕士面试考官之三——企业人力资源主管26

第二章 遇见优秀的自己29

第一节 发掘自身优势29

一、个人成长之工作经历29

二、个人成长之教育背景30

第二节 了解行业环境30

一、工具一：产品生命周期理论31

二、工具二：SWOT分析模型33

三、工具三：波士顿矩阵法34

四、工具四：波特五力模型37

五、工具五：4P营销理论40

六、工具六：创造性思维方式43

第三节 塑造完美礼仪44

一、着装礼仪44

二、举止礼仪44

三、仪容礼仪45

四、考场礼仪45

第二篇 高分制胜篇48

第一章 撰写完美材料48

第一节 个人简历的撰写48

一、遵循四个核心原则48

二、包含四项基本内容49

三、简历的常见形式51

第二节 推荐信的撰写56

一、选择推荐信撰写人的一般原则56

二、选择推荐信撰写人的三大误区56

三、推荐信格式56

第三节 申请短文的撰写58

一、申请短文的重要性58

二、申请短文的特点58

三、申请短文的内容59

四、申请短文分类及高分技巧60

第二章 个人单独面试63

第一节 管理类专业硕士面试常见题型介绍63

一、背景性问题63

二、智能性问题63

三、意愿性问题64

四、知识性问题64

五、情境性问题64

六、行为性问题64

第二节 自我意识与求学动机的匹配性精讲65

一、自我意识与求学动机的匹配性概述65

二、自我意识与求学动机的匹配性题型分类精讲68

三、巩固练习74

四、高分策略86

第三节 思维能力精讲87

一、综合分析能力精讲87

二、专业能力精讲107

第四节 组织管理能力精讲120

一、计划组织协调能力精讲120

二、处理人际关系的能力以及团队精神精讲148

第五节 应变能力精讲177

一、应变能力概述177

二、应变能力题型分类精讲178

三、巩固练习189

四、高分策略196

第六节 言语表达能力精讲197

一、言语表达能力的概念198

二、言语表达能力的要求198

三、言语表达能力的重要性199

四、提高言语表达能力的方法199

五、职场上的语言魅力201

第三章 小组面试203

第一节 无领导小组面试203

一、无领导小组面试概述203

二、题型分类及应对策略206

第二节 管理类专业硕士面试辩论225

一、管理类专业硕士面试辩论概述225

二、题型简介及考查要素226

三、辩论技巧详解229

第四章 英文面试235

第一节 英文面试概述235

一、面试形式235

二、能力要求235

第二节 英文题目详解236

一、题型分类236

二、英文题目分类精讲236

三、经典真题详解241

四、巩固练习245

第三节 英文面试高分策略253

一、实战技巧253

二、常用经典语句253

第三篇 厚积薄发篇262

第一章 管理类专业硕士面试考点梳理262

第一节 企业战略262

一、企业战略概述262

二、企业战略的类型262

三、企业战略的特征264

四、企业战略的管理流程265

五、影响企业战略的因素266

第二节 决策管理266

一、决策管理概述266

二、决策的特点267

三、决策的类型267

四、决策的过程268

五、决策的方法269

第三节 创业管理271

一、创业管理概述271

二、创业的条件271

三、创业的过程273

四、创业者应有的特质278

第四节 营销管理278

一、营销管理概述279

二、营销的产品279

三、营销的策略279

四、营销理念的发展280

五、营销策略组合282

六、营销战略的制定283

第五节 人力资源管理284

一、人力资源管理概述285

二、人力资源管理的功能285

三、人力资源管理六大模块285

四、人力资源管理的目标290

五、战略性人力资源管理291

第六节 金融知识291

一、证券投资291

二、公司理财293

三、股票发行294

四、公司上市296

第七节 财务管理299

一、财务管理概述299

二、财务管理的内容和目标299

三、财务管理的职能300

四、影响财务管理的因素301

五、财务管理面临的主要问题302

六、财务管理问题的防范措施303

第八节 组织行为管理304

一、组织行为概述304

二、领导力304

三、企业组织文化建设307

四、激励311

第九节 生产管理314

一、生产管理概述314

二、生产管理的内容314

三、生产管理的目标315

四、生产管理的原则315

五、生产管理的三大手法315

六、生产管理绩效316

第二章 管理类专业硕士面试热点及案例集锦318

第一节 社会热点318

第二节 商业热点324

第三节 案例分析329

第四节 十八届三中全会经济政策解读341

附录 2013年各大高校管理类专业硕士面试真题精选347