图书介绍

战略人力资源管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

贺新闻主编著
出版社：北京：高等教育出版社
ISBN：9787040312485
出版时间：2014
标注页数：354页
文件大小：141MB
文件页数：365页
主题词：人力资源管理－高等学校－教材

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图书目录

第一章战略人力资源管理概述1

第一节战略人力资源管理的概念4

第二节战略人力资源管理的特征11

第三节战略人力资源管理的职能13

第四节战略人力资源管理的理论基础14

第五节战略人力资源管理的历史演进36

第六节战略人力资源管理的框架体系38

第二章企业战略与人力资源战略47

第一节企业战略概述50

第二节人力资源战略概述58

第三节企业战略与人力资源战略的关系64

第四节基于不同战略的人力资源战略66

第五节基于企业生命周期的人力资源战略73

第三章战略人力资源规划84

第一节战略人力资源规划概述89

第二节人力资源战略与人力资源规划的关系92

第三节基于不同战略的人力资源规划95

第四节战略人力资源规划的制定99

第五节战略人力资源规划的改进与发展110

第四章战略招聘管理116

第一节战略招聘管理概述121

第二节企业战略与招聘的关系127

第三节企业战略招聘的实施130

第四节战略招聘的评价与保障138

第五章战略培训管理146

第一节战略培训管理概述150

第二节企业战略与培训的关系155

第三节战略培训流程163

第四节战略性职业生涯规划167

第六章战略绩效管理178

第一节战略绩效管理概述183

第二节企业战略与绩效管理的关系189

第三节战略绩效管理系统构建193

第四节战略绩效管理方法204

第七章战略薪酬管理216

第一节战略薪酬管理概述218

第二节企业战略与薪酬管理的关系224

第三节战略薪酬管理模型229

第四节企业战略薪酬的设计239

第八章战略员工关系管理262

第一节战略员工关系管理概述264

第二节基于战略构建和谐员工关系272

第三节核心员工管理279

第四节员工离职管理285

第九章战略国际人力资源管理295

第一节战略国际人力资源管理概述298

第二节战略国际人力资源管理模型303

第三节外派人员的管理310

第四节战略国际人力资源管理的策略与措施316

第十章战略人力资源管理效果测量325

第一节人力资源计分卡327

第二节人力资源会计概述336

第三节人力资源审计概述339

第四节组织绩效方法概述340

第五节其他测量方法342

参考文献352