图书介绍

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刘新民，余亮主编；吴金庭，何思忠，靳峰等副主编著
出版社：合肥：中国科学技术大学出版社
ISBN：9787312033407
出版时间：2014
标注页数：269页
文件大小：45MB
文件页数：276页
主题词：管理心理学

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图书目录

第一章绪论1

第一节管理心理学概述1

第二节管理心理学的历史沿革6

第三节管理心理学的学科性质及相关学科18

第二章个体心理与管理26

第一节个体心理概述26

第二节知觉过程与管理30

第三节情感过程与管理36

第四节意志过程与管理40

第五节个性心理与管理44

第三章群体心理与管理56

第一节群体概述56

第二节群体动力62

第三节团队管理72

第四章人际交往心理与管理83

第一节人际交往心理概述83

第二节人际交往的建立与发展88

第三节人际吸引91

第四节人际交往在管理中的艺术101

第五章人力资源管理107

第一节人力资源管理概述107

第二节人员招聘与录用110

第三节人员培训113

第四节人力资源考核118

第五节职业生涯规划与管理122

第六章激励心理与管理130

第一节激励概述131

第二节激励理论134

第三节激励的实践153

第七章组织文化与管理158

第一节组织文化概述158

第二节组织文化的结构、内容和功能163

第三节组织文化建设与管理170

第八章压力与管理178

第一节压力概述178

第二节压力产生的个体差异186

第三节压力的应对与疏导191

第四节职业压力197

第五节职业压力管理203

第九章领导心理与管理209

第一节领导与领导者的概念209

第二节现代领导体制的发展211

第三节领导者的权力与影响力212

第四节领导者的权力需要216

第五节领导有效性理论219

第六节领导有效性理论的新发展235

第十章管理的影响因素243

第一节信息管理因素244

第二节时间管理因素251

第三节环境管理因素261

参考文献268