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总论1

第一节 薪酬与薪酬管理概述1

一、薪酬概述1

二、薪酬管理概述5

第二节 薪酬管理理论的发展8

一、工资理论与薪酬的经济学研究8

二、薪酬的管理学研究10

第三节 薪酬管理的法律与制度环境12

一、劳动工资立法12

二、工资集体协商制度与劳动合同15

三、工资指导线制度16

四、公务员薪酬制度16

【复习与思考】24

第一章 薪酬制度25

第一节 薪酬制度概述25

一、薪酬制度的含义25

二、战略性薪酬制度25

三、传统薪酬制度与现代薪酬制度的比较27

第二节 薪酬制度设计30

一、薪酬制度的设计目标30

二、薪酬制度的设计原则31

三、薪酬制度的设计流程33

四、薪酬制度的设计方法35

第三节 薪酬制度调整45

一、影响薪酬制度的因素45

二、薪酬制度的调整47

【复习与思考】48

第二章 薪酬水平49

第一节 薪酬水平概述49

一、薪酬水平的含义49

二、影响薪酬水平的因素49

三、薪酬水平决策的类型52

四、薪酬水平的作用54

第二节 薪酬水平外部竞争性与差异性55

一、薪酬水平外部竞争性的含义与作用55

二、薪酬水平差异性的含义与形式56

第三节 薪酬调查58

一、薪酬调查的含义与功能58

二、薪酬调查的程序58

三、薪酬调查的方法60

四、薪酬调查结果的应用61

【复习与思考】64

第三章 薪酬结构65

第一节 薪酬结构概述65

一、薪酬结构的含义65

二、薪酬结构的构成65

三、影响薪酬结构的因素71

第二节 薪酬结构设计73

一、薪酬结构设计的目标73

二、薪酬结构设计的原则74

三、薪酬结构设计的特点75

四、薪酬结构设计的程序76

五、薪酬结构的调整76

第三节 宽带薪酬结构设计77

一、宽带薪酬的含义77

二、宽带薪酬结构的功能78

三、宽带薪酬结构的设计过程79

四、实施宽带薪酬的基础条件81

【复习与思考】82

第四章 薪酬调控83

第一节 薪酬预算83

一、薪酬预算的含义83

二、薪酬预算的目标与作用84

三、影响薪酬预算的因素84

四、薪酬预算编制的方法86

第二节 薪酬控制88

一、薪酬控制的含义88

二、薪酬控制的目标与作用89

三、薪酬控制的途径89

第三节 薪酬调整91

一、薪酬调整的概念与内容91

二、薪酬调整的方式92

第四节 薪酬沟通93

一、薪酬沟通的含义93

二、薪酬沟通的目标与作用94

三、薪酬沟通的步骤95

【复习与思考】99

第五章 基本薪酬100

第一节 基本薪酬概述100

一、基本薪酬的含义与特征100

二、基本薪酬的功能101

三、基本薪酬的要素与组合101

四、基本薪酬的设计102

第二节 基本薪酬的主要形式104

一、等级工资制104

二、提成工资制108

三、谈判工资制109

第三节 基本薪酬的计量形式109

一、计时工资制109

二、计件工资制112

【复习与思考】117

第六章 补偿薪酬118

第一节 补偿薪酬概述118

一、补偿薪酬的含义118

二、补偿薪酬的种类119

三、补偿薪酬的特征120

四、补偿薪酬的管理121

第二节 津贴122

一、津贴的含义及形式122

二、津贴的标准122

三、津贴的实施过程123

第三节 国务院政府特殊津贴123

一、国务院政府特殊津贴的含义与意义123

二、国务院政府特殊津贴的评选124

三、国务院政府特殊津贴标准与发放125

【复习与思考】126

第七章 激励薪酬127

第一节 激励薪酬概述127

一、激励薪酬的含义与特征127

二、激励薪酬的优势与作用128

三、激励薪酬的风险与规避128

第二节 奖金132

一、奖金的含义、特点与作用132

二、奖金的优点和缺点133

三、奖金管理制度134

四、奖励基金的提取和分配136

第三节 员工分红139

一、员工分红的含义139

二、员工分红的类型与特点140

三、员工分红的提取与分配方式141

第四节 员工持股142

一、员工持股的含义142

二、员工持股的类型143

三、员工持股的作用144

四、员工持股的原则与内容145

第五节 年薪制146

一、年薪制的含义与特点146

二、年薪制的构成要素147

三、年薪制的设计模型149

四、年薪制的目标与作用152

五、年薪制的实施条件与计算方法154

【复习与思考】157

第八章 福利薪酬158

第一节 福利概论158

一、福利的含义158

二、福利的作用159

三、福利的构成163

第二节 福利的主要形式164

一、社会保险164

二、补充福利168

三、法定休假170

四、员工服务福利170

第三节 福利的规划与实施172

一、福利的组织与规划原则172

二、福利的规划173

三、福利的实施175

四、弹性福利计划177

【复习与思考】179

参考文献180