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开篇词　自主创新的企业，必然创新看中国1

第一节 《新闻联播》中的信息1

第二节 “任长霞”背的那个正压氧气呼吸器，就是咱们公司生产的呢！4

第三节 虹安人的历史功绩4

第四节 应当解读的“虹安现象”5

国家使命篇13

第一章　国家使命13

第一节　赴美考察13

第二节 血的代价14

第三节 《矿山救护队员之歌》解说词片断15

第四节 Biopak240型正压氧气呼吸器技术档案18

（一）名品出名门18

（二）身价不菲19

（三）先进性能19

（四）存在问题20

第五节　一名老救护队员的呼吁20

创业·引进篇25

第二章　创业　科技创新前的“热身”25

第一节 坚韧不拔，咬定青山不放松25

第二节 创业时的不凡阵容26

第三节 股份制 命悬一系28

第四节 财从德聚 聚财为德28

第五节 榜样的力量无穷31

第六节 坚持 再坚持一下32

第七节 中外经典33

自主创新篇39

第三章　发展模式创新　积聚科技创新实力39

第一节 虚拟集成管理40

第二节 科、工、贸三位一体的经营之路41

第三节 引进、吸收、再创新，培育科技创新主体43

第四章　科技创新　洋溢着民族豪气46

第一节 科技创新大局观46

第二节 科技创新　未曾举步先看路48

第三节 要有民族的骨气、志气51

第五章　得天独厚　造就科技创新高起点54

第一节 得天独厚：原煤炭部的考察引导、党和政府对“虹安”的期待54

第二节 诞生在山西这块热土58

第三节 全国矿山救护队的关爱63

第六章　科技创新　拥有自主创新体系65

第一节 强大的科技人才方阵65

第二节 雄厚的资金投入66

第三节 世界一流的研发设施70

第四节 新产品技术开发中心73

第五节 依据行业标准完善自主创新体系75

第六节 借助外部条件强化自主创新体系76

第七章　科技创新　超常的领导方略77

第一节 是领导又是专家77

第二节 群策群力重视新秀82

第三节 落到实处的奖励机制85

第四节 必须追求高效率89

第五节 稳健有序超前的战略部署90

第八章　科技创新　研制开发一代后续储备一代生产销售一代94

第一节 企业在科技创新中的必然进程94

第二节 竞争的需要96

（一）研制开发一代，要走在别人前面96

（二）后续储备一代，就是储备优势98

（三）生产销售一代，务必占领市场98

第九章　科技创新　保障产品高品质100

第一节 追求产品优异品质是公司永恒目标100

第二节 要以产品质量优异赢得信誉101

第三节 产品高品质来自高科技102

第四节 十年磨一剑打造世界最尖端产品104

第五节 十年历程中令人振奋的国内外第一106

第十章　管理创新　使公司人人都安心、尽心、开心110

第一节 松下幸之助与老和尚的故事110

第二节 “现在的企业不大好管”111

第三节 关键是我们的思维模式不同112

第四节 以我为主博采众长融合提炼自成一家114

第五节 “靠管，天王老子也管不好”115

第六节 博大精深的古代文化、哲学思想116

第七节 管理创新 立足企业实际118

第八节 以人为本关键在心118

第九节 将心比心 务必求真119

第十节 要使公司全体员工都安心121

第十一节 使人安心的最好办法是以企业为家122

第十二节 管理的作用是化解员工不安心因素123

第十三节 让每个人都有所作为124

第十四节 要使每位员工以重要人物的姿态关心企业125

第十五节 合法 企业管理的基础127

第十六节 合情 立志百年名企129

第十七节 合理 公平的分配原则、升迁机会130

第十一章　管理创新　构筑科技创新腾飞平台133

第一节 重点管理的产生背景133

第二节 重点管理135

第三节 执行中须分清的几个概念138

第四节 管理创新为科技创新构筑坚实的腾飞平台140

第五节 日常重点管理的八个要点140

第十二章　人才创新　实施团队精神构建战略143

第一节 团队 团队的精神探究143

第二节 “集体主义精神”不是“团队精神”145

第三节 到底什么是团队精神？146

第四节 这是个令人反思、重建、培育团队精神的时代147

第五节 “虹安，要把团队精神的培育、建设工作提升到战略高度，进行到底！”151

第十三章　人才创新　培育科技创新团队精英153

第一节　慎选·重德153

第二节 常怀颗感恩之心154

第三节　敬业157

第四节 认真无小事159

（一）制定制度时一点一滴地抠160

（二）钱财控制中一分一厘地抠161

（三）监督执行时不折不扣地抠162

第五节 创造条件培育“拼命三郎”163

第六节 索尼的教训永远记取165

第十四章　市场营销创新　忠诚的产品忠诚的虹安人175

第一节 忠诚的虹安人依靠产品忠诚的品质创造市场176

第二节 “从全球思考　在当地行动”178

第三节 忠诚的虹安人 忠诚的服务179

第四节 适时调整营销战略185

第五节 患难中见真情188

第六节 发扬晋商传统精神 重塑新晋商形象189

第七节 有效的营销宣传：国际、国内比武大赛中的轰动效应191

第十五章　企业文化创新　筑就名牌之路194

第一节 企业文化创新的战略地位194

第二节 对企业文化认识上的误区196

第三节 虹安人对企业文化创新的理解198

第四节 虹安企业文化创新中的核心灵魂：“生命至尊，对生命的承诺重如泰山”198

（一）对客户永远恪守：“生命至尊，对生命的承诺重如泰山”的外部行为准则199

（二）企业领导永远执行对员工“生命至尊，对生命的承诺重如泰山”的对内方针、政策200

（三）企业员工应自觉地自我审视、自我要求、自觉做到：“生命至尊，对生命的承诺重如泰山”204

（四）虹安认为：企业文化创新的策划者，必须是企业文化创新忠实的践行者208

第五节 他像一座原生态先进企业文化的富矿211

风雨篇219

第十六章　逆境挫折中顽强进取219

第一节 他曾是一株文学新苗219

第二节 “我想写剧本，却无意当了工厂老板”221

第三节 我想起他那伤残的眼睛222

第四节 逆境挫折中顽强进取223

第十七章　科技创新成果必须用法律捍卫225

第一节 “别有所图”的来者226

第二节 “别有所图”者欲置虹安于死地而后快226

第三节 《中国安全生产报》支持虹安维护知识产权227

第四节 《科技日报》维护科技创新尊严228

第五节 中小型科技企业更需要法律保护232

未来篇237

第十八章　安则思危　忧患意识常在237

第一节 李谦告诫企业处在“少年期”238

第二节 李谦倡导继承、发扬虹安人的优良传统人才决定一切239

主要参考文献244