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第一章 职业生涯策划导论1

一、职业的概念与职业的分类1

二、职业的产生与发展历程6

三、职业生涯的内涵与类型9

四、职涯策划的含义与特征12

第二章 职业素质的修练16

一、性格与职业的适调16

二、兴趣与职业的匹配19

三、能力与职业的吻合23

四、职业价值观与职业27

第三章 职业选择的策略31

一、确立正确的择业目标31

二、就业心理误区调适方法34

三、劳动力市场状况分析37

四、高职生择业的基本策略44

第四章 职业生涯发展规划47

一、职业生涯发展规划的原则47

二、职业生涯发展阶段理论48

三、职业生涯发展规划的制定50

四、职业生涯发展规划的作用54

第五章 高职生通用技能的造就58

一、语言表达能力与目标职业58

二、人际交往能力与目标职业61

三、开拓创新能力与目标职业64

四、实际操作能力与目标职业67

第六章 高职生特殊技能的准备70

一、特殊技能与职业生涯70

二、企业青睐复合型人才72

三、高职生特殊技能的锻造75

第七章 大学期间的学业计划79

一、学业计划的含义及作用79

二、学业计划与职涯规划82

三、大学学业计划的制定85

第八章 就业信息收集及求职技术90

一、就业信息的收集和利用90

二、如何在招聘会上求职96

三、怎样在人才网站求职97

四、运用招聘广告求职99

五、通过职业中介求职102

六、如何借助亲友求职105

第九章 求职材料的撰写108

一、个人简历写作技巧108

二、求职信的写作方法114

三、简历中劣势的规避117

四、自传材料的写作艺术120

第十章 求职面试的技巧122

一、面试的含义及内容122

二、面试的基本类型127

三、面试前的充分准备129

四、面试应注意的问题135

五、面试提问应对艺术138

第十一章 就业权益保护143

一、常见的侵权、违法行为143

二、就业协议与劳动合同148

三、违约责任和劳动争议155

四、社会保险的相关知识160

第十二章 职业及环境的适应165

一、社会角色的转换165

二、入职的困难与对策169

三、善待第一份工作176

第十三章 职业成功发展的秘笈182

一、职场多元恶习的克服182

二、职业道德的培养188

三、职业形象与礼仪设计192

四、职业通道模式的选择195

五、成功发展职业的谋略197

第十四章 高职生创业生涯拓展200

一、创业的内涵与意义200

二、创业精神与创业素质204

三、创办企业的条件和程序207

四、创业模式与创业时机210

第十五章 创业计划的制定216

一、创业计划的特征216

二、创业计划的内容218

三、创业计划的制定222

第十六章 职业生涯策划测试227

一、职业个性心理测试227

二、职业能力的测试234

三、创业能力的测试243

参考书目248