图书介绍

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基于人力资本增值的职业生涯管理
  • 邓红著 著
  • 出版社： 成都：西南交通大学出版社
  • ISBN：9787564307684
  • 出版时间：2010
  • 标注页数：258页
  • 文件大小：12MB
  • 文件页数：266页
  • 主题词：职业选择

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图书目录

绪论1

一、人力资本与职业生涯管理10

（一）资本与人力资本10

（二）职业生涯管理与规划概述48

二、基于人力资本增值的职业生涯开发管理的价值91

（一）人力资本增值管理91

（二）我国企业人力资本增值的影响因素与增值途径110

（三）以人力资本增值为导向的职业生涯开发管理的价值作用127

三、人力资本的聚积整合与职业生涯开发管理143

（一）基于人力资本聚积增值的职业生涯管理143

（二）基于人力资本整合增值的职业生涯管理151

（三）个人人力资本增值和组织职业生涯管理的相互接纳168

四、基于人力资本有效增值的职业生涯运作机制的构建184

（一）建立具有职业要求与职业愿景相结合的人员招聘与选拔机制184

（二）实施有效职业生涯规划管理，促进人力资本合理流动增值195

（三）强化基于职业生涯管理的培训开发和有效激励202

五、知识经济时代的职业生涯管理与人力资本的维护激励212

（一）职业生涯管理环境的变迁与人力资本的维护212

（二）知识经济时代有效的职业生涯管理与企业竞争优势的获取220

（三）强化组织职业生涯管理，规避人力资本流失风险229

主要参考文献253

后记257

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