图书介绍

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精品课主持人，罗珉著著
出版社：北京：机械工业出版社
ISBN：7111197771
出版时间：2006
标注页数：293页
文件大小：20MB
文件页数：303页
主题词：管理学－教材

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图书目录

第一章导论1

第一节管理学的学科体系1

第二节管理学的主要理论流派5

第三节管理学的现代性、超现代性与后现代性8

第四节管理理论研究的范围15

第五节管理学应用的热点课题22

第二章管理的基本假设39

第一节人性的基本假设40

第二节管理主体的假设54

第三节管理是科学还是艺术的假设61

第四节中国传统文化假设64

第三章组织文化78

第一节组织文化理论概述79

第二节组织文化的形成88

第三节组织文化的种类95

第四节组织效能与组织文化105

第五节我国企业的组织文化建设106

第六节组织文化理论小结110

第四章计划112

第一节计划的任务与内容112

第二节确定目标及其次序118

第三节目标管理123

第四节战略规划130

第五章组织135

第一节组织的原则136

第二节组织的结构性维度145

第三节组织结构的关联性维度150

第四节新型的组织结构形式163

第六章激励174

第一节激励理论概述174

第二节需求理论178

第三节认知过程理论188

第四节关于激励的管理计划195

第七章领导200

第一节领导职能概述200

第二节领导者的权力204

第三节领导者的特征211

第四节领导者的行为214

第五节领导的权变理论222

第六节领导理论的发展229

第七节领导理论小结：寻找共同点242

第八章控制244

第一节控制的意义与程序244

第二节控制的方法247

第三节战略控制254

第九章组织效能269

第一节组织效能概述269

第二节组织的效能标准273

第三节组织效能评价的理论角度276

第四节提高组织效能的要点289