图书介绍

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济南军区后勤部司令部编著
出版社：
ISBN：
出版时间：1986
标注页数：54页
文件大小：560MB
文件页数：60页
主题词：

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图书目录

一、什么是管理1

二、传统的经验管理有哪些主要弊病2

三、什么是目标管理3

四、目标管理是怎么产生的4

五、目标管理有什么特点5

六、目标管理与全面质量管理等现代科学管理方法的关系是什么6

七、目标管理中的目标和标准、指标有什么区别8

八、制订目标应遵循什么原则9

九、确定目标的依据是什么12

十、怎样建立合理的目标体系12

十一、怎样科学地确定目标值13

十二、目标分解的原则是什么15

十三、目标分解的方法是什么17

十四、目标实施展开图的内容、要求和制作方法是什么19

十五、目标控制有哪些方法25

十六、怎样实行目标责任制28

十七、什么是目标责任和程序责任29

十八、目标考评的原则是什么30

十九、目标考评中如何实行记分制32

二十、对目标成果的评定要注意什么问题33

二十一、实施奖励的方法和要注意的问题是什么34

二十二、进步幅度奖的含义和计算方法是什么36

二十三、机关部门如何实行目标管理37

二十四、推行目标管理要解决好哪些问题39

二十五、现代管理的主要特征是什么40

二十六、什么是系统管理42

二十七、什么是分解原理44

二十八、什么是反馈原理46

二十九、什么是封闭原理47

三十、什么是能级原理49

三十一、什么是行为科学50

三十二、什么叫决策51

三十三、什么是PDCA循环工作法53

三十四、什么是统筹法54