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案例研究法1

B2B2

白衣骑士2

办公自动化3

本田效应3

beta系数4

BI对内活动识别系统5

BI对外活动识别系统5

并行处理5

补充失业福利6

补充报酬福利6

财务公司8

财务管理8

仓储方案9

偿债能力比率9

场外市场9

成长战略10

重复订货量10

重置链分析11

抽资战略12

出口部12

出口贸易公司13

出口管理公司13

当地反应方案15

抵押银行15

地区结构15

第三方物流16

第四方物流16

点数法17

电子采购17

电子购买18

电子拍卖18

电子签约19

电子配送19

电子商务20

电子数据交换20

电子政务21

订单处理21

订单分割22

订单批处理23

定向面谈23

东道国公民23

动态仓库选址24

独立需求25

多层次库存管理25

毒丸计划和金降落伞计划25

多产品库存管理26

多地点库存管理27

多角化战略28

多媒体28

多中心国际人力资源管理29

EBTT-EPS盈亏平衡分析30

二级市场30

非定向面谈32

分布式系统32

服务33

风险对冲（到期日配比）法33

服务营销34

杠杆比率指标36

跟进战略36

工会制命业36

工资曲线37

工作等级38

工作轮换38

工作评价39

工作说明40

工作指导培训40

公关活动规范41

公司价值评估42

公司控制权市场43

公司自由现金流量43

供应链管理44

供应时序计划45

共同基金46

股利贴现模型与哥顿股利定价模型47

收益分享计划48

股利再投资计划48

股利政策49

股票期权50

股息成长模型51

固定福利计划52

固定缴费计划52

雇员参与计划53

雇员持股计划53

雇员上岗引导54

雇员援助方案54

关键事件法55

关系营销55

管理层收购与杠杆收购56

管理信息系统56

滚动预算57

国际分部57

国际管理骨干58

国际合资企业58

国际企业59

国际合作联盟59

国际化的规模障碍59

国际企业伦理60

国际人力资源管理的导向60

国际特许经营61

国际市场营销61

国际项目管理协会IPMA／美国项目管理协会PMI／中国项目管理研究委员会PMRC62

国际项目管理协会四级证书体系63

国际项目管理专业资质标准63

国际项目管理专业资质认证64

国际销售率64

国际战略联盟65

国家群65

过劳死66

核心价值观67

核心竞争力67

横向电子集市68

候选人次序错误68

混合式组织结构68

货仓直送69

霍夫斯蒂德的国家文化模型69

基于价值观的雇佣71

基准职务71

集体谈判72

计算机辅助工艺编制72

计算机辅助管理系统74

计算机辅助设计74

计算机辅助制造75

计算机集成管理系统76

计算机集成制造系统77

计算机系统78

加权平均订单履行比率79

间接出口79

兼并、合并、收购、接管、剥离、分立80

金融工具81

交替排序法81

金融市场82

金融中介82

金色补偿83

进入战略83

经济罢工83

经济增加值法84

经理信息系统85

精简性裁员85

竞争战略86

局域网87

决策支持系统88

绝对顺位法则89

可持续增长率90

可变报酬90

可转换证券、可交换债券及认股权证91

客户关系管理92

客户接触技术93

跨文化沟通93

跨文化培训94

宽带95

拉动式库存控制97

离职面谈97

利润分享计划98

利息、股息和资本利得／损失98

利率、单利、复利、利率风险98

利益相关者99

临时解雇99

灵捷制造100

零基预算101

流动性分析比率指标101

绿色营销102

绿色邮件103

罗斯、利兰、汉克尔、塔莫和信号模型104

梅耶斯、迈基里夫和新优序融资理论105

美国劳工部工作分析法105

M105

米勒的市场均衡模型106

民族中心主义107

敏感性训练107

名牌战略107

莫迪格莱尼、米勒和M＆M理论108

目标市场营销109

内部营销111

内部文化环境111

N111

内容效度112

内源融资112

年金、永续年金113

诺兰模型113

P114

配对比较法114

破产成本主义114

企业环境和企业容貌116

Q116

期权116

企业家117

企业结构118

企业金融／企业财务119

企业经营哲学119

企业精神生成120

企业精神特征121

企业精神文化122

企业理念识别系统123

企业－企业－消费者的电子配送123

企业视觉识别系统124

企业文化125

企业行为识别系统126

企业物质文化126

企业行为文化127

企业形象识别系统128

企业应用软件集成129

企业政策129

企业制度文化130

企业资源计划130

强制分布法132

清算价值与持续经营价值132

清算战略132

趋同133

权益价值评估133

全球报酬系统134

权益自由现金流量134

全球采购135

全球－当地两难问题135

全球化驱动因素136

全球平台136

全球性思维模式136

群组决策支持系统137

人机交互139

人工智能139

R139

软件包解决方案140

S141

3E条件原则141

鲨鱼排斥法141

社会责任142

实践经营哲学和松下幸之助142

史密斯－华纳，霍肯－西贝特和财务契约论143

世界产品结构144

世界地区结构144

世界矩阵结构145

市场细分145

事务处理系统146

适当位置／利益基础146

适应性文化147

收获战略147

收益曲线149

首席信息官149

数据仓库150

数据库管理系统151

数字化交易中心152

T154

弹性福利计划154

弹性工作时间154

弹性预算155

套利定价理论155

特殊的管理开发技术156

提前退休窗口156

投资银行157

投资组合理论158

团队或小组激励计划158

退出战略159

推动式库存控制159

W161

外包161

外部文化环境162

外源融资162

网络营销162

维罗姆－页顿领导能力训练164

文化无关假说164

五要素的内容165

五要素论165

物流需求预测166

物流信息系统166

物流研究167

物流组织167

X169

系统开发生命周期法169

现场工作日记／日志169

相继偏差170

项目170

项目风险管理171

项目管理171

项目管理知识体系172

项目管理专业人员173

项目计划174

项目进度控制175

项目人力资源管理176

项目融资176

项目生命周期177

项目资源计划177

效标效度178

协作型竞争178

协作预测179

信度179

信息系统安全180

信息技术180

信息超载180

信息系统规划181

信息系统评估182

信息系统审计182

信息系统隐私183

行为锚定等级评价法（BARS）183

行为模拟184

性骚扰185

虚拟现实185

需求不确定条件下的定期盘点模型186

需求不确定条件下的再订货点模型187

需求和提前期不确定条件下的再订货点模型188

需求链同步化189

学习型组织189

学习型组织与企业文化191

Y192

压力面试192

延期利润分享计划192

衍生工具193

养老金和退休基金193

业务流程重组／企业再造194

要素比较法194

一级市场196

异步传输模式197

盈利能力比率198

盈余管理198

营业杠杆系数和经营风险199

营运能力比率199

有保障的计件工资制200

有效市场假设201

预计财务报表201

原型法202

远程办公202

约翰·科特203

晕轮效应204

Z205

再订货点205

再订货点模型205

债务融资206

战略管理207

战略管理学派207

战略管理者208

战略稽查／战略审计209

战略经营单位209

战略目标210

战略控制系统210

战略联盟210

战略配合211

战略群211

战略三角形211

战略外包212

战略信息系统212

战略意图213

战略自由度213

账面价值、市场价值、内在价值214

证券市场线214

挣值分析215

知识工作者216

知识库217

直接出口217

直接营销218

职能性工作分析218

职业规划与职业发展219

职业锚219

职业性向220

职业周期220

制造资源计划221

专家系统222

智能决策支持系统222

资本成本223

资本积累计划224

资本结构、最优资本结构、传统资本结构理论225

资本预算226

资本资产定价模型226

资信评级模型227

自动语音识别228

租赁融资229

组织的马力230

组织问系统230