图书介绍

绩效管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

杜映梅编著著
出版社：北京：对外经济贸易大学出版社
ISBN：7810782746
出版时间：2003
标注页数：354页
文件大小：13MB
文件页数：366页
主题词：企业管理：人事管理

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图书目录

第一章绩效管理的基本原理1

第一节绩效管理简介2

第二节绩效管理的战略地位21

第三节绩效管理流程27

第四节绩效管理实例31

第二章绩效管理制度的建立43

第一节绩效计划44

第二节绩效评价方法的选择60

第三节绩效评价周期的确定85

第四节设定绩效评价权限87

第三章绩效管理的实施100

第一节绩效评价指标的确定101

第二节职责履行118

第三节绩效评价122

第四节绩效评价结果的运用134

第四章绩效管理沟通147

第一节绩效辅导148

第二节绩效评价结果反馈与面谈167

第三节制度性绩效沟通举例191

第五章绩效管理的几种模式200

第一节 360度反馈202

第二节关键绩效指标（KPI）226

第三节平衡计分卡（BSC）模式235

第四节附加经济价值与企业绩效250

附录一：德国企业的绩效管理260

附录二：韩国企业绩效管理案例267

附录三：美国企业绩效管理案例297

附录四：日本企业绩效管理案例301

附录五：联想集团的评价机制326

附录六：某公司绩效管理制度339

主要参考书目353

后记354