图书介绍
企业协同创新管理 理论研究、运行机制及评价模型2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载
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- 王慧军著 著
- 出版社: 大连:大连理工大学出版社
- ISBN:9787568510400
- 出版时间:2017
- 标注页数:230页
- 文件大小:24MB
- 文件页数:240页
- 主题词:企业管理-研究
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图书目录
第一章 创新及协同创新综述1
第一节 绪论1
一、问题的提出1
二、选题的目的及研究意义3
三、研究的主要内容6
四、基本假设9
五、研究方法与技术路线10
第二节 国内外相关研究综述11
一、创新的国内外研究回顾12
二、协同创新的国内外研究回顾19
三、协同创新研究综述40
第三节 相关理论研究41
一、技术创新理论42
二、协同创新理论52
第四节 协同创新与自主创新的关系研究68
一、自主创新的涵义69
二、协同创新与自主创新的关系71
第二章 企业协同创新内涵及模式77
第一节 企业及企业协同关系77
一、企业的内涵77
二、企业协同关系类型及其特征81
第二节 企业协同创新的内涵及特征97
一、企业协同创新的内涵97
二、企业协同创新的特征99
第三节 企业协同创新的影响因素102
一、相关研究综述102
二、影响因素分析104
第四节 企业协同创新的模式109
一、委托型协同创新模式112
二、联合型协同创新模式113
三、垂直型协同创新模式115
四、水平型协同创新模式118
五、复合型协同创新模式119
第三章 企业协同创新的运行机制研究121
第一节 企业协同创新的动力机制122
一、基本概念122
二、耗散结构论122
三、企业协同创新动力机制相关分析126
四、企业协同创新动力机制模型132
第二节 企业协同创新的利益分配机制133
一、企业协同创新利益分配的涵义133
二、企业协同创新利益分配的理论基础134
三、企业协同创新利益分配的原则137
四、企业协同创新利益分配的方法139
第三节 企业协同创新的激励机制147
一、激励的涵义147
二、企业协同创新激励问题—最优努力水平148
三、企业协同创新的激励措施150
四、企业协同创新的激励机制模型153
第四节 企业协同创新的信任机制154
一、信任的概念154
二、信任建立周期157
三、信任的研究理论158
四、企业协同创新中信任的影响因素161
五、企业协同创新的信任机制模型164
第五节 企业协同创新的风险分担机制165
一、风险及风险分担165
二、期望效用函数理论167
三、委托一代理理论168
四、企业协同创新最优风险分担状态171
五、企业协同创新风险分担影响因素173
六、企业协同创新的风险分担机制模型176
第六节 企业协同创新的运行机制集成模型177
一、模型构建177
二、模型分析177
第四章 企业协同创新能力综合评价模型研究及案例分析181
第一节 企业协同创新能力综合评价模型研究181
一、研究范围界定181
二、综合评价指标体系的建立182
三、综合评价模型的选择和构建183
第二节 案例分析189
一、案例背景介绍189
二、综合评价模型应用196
三、对策和建议200
第五章 结论及展望203
一、研究的结论203
二、研究的创新点205
三、研究展望207
参考文献208
附录228
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