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第一节 研究分配问题的方法论1

第一章 绪论1

第二节 决定个人消费品分配的诸因素4

第三节 商品型按劳分配的提出16

第二章 产品型按劳分配及其实践20

第一节 一个伟大的科学预见20

第二节 产品型按劳分配的内容和特征26

第三节 产品型按劳分配的实践33

第三章 商品型按劳分配的产生53

第一节 商品经济与按劳分配的相容性53

第二节 商品型按劳分配在改革实践中萌生57

第三节 商品型按劳分配产生的条件63

第四节 商品型按劳分配的特征65

第四章 商品型按劳分配的“劳”70

第二节 商品型按劳分配的“劳”是实现劳动75

第一节 商品型按劳分配是两层次的按劳分配77

第三节 商品型按劳分配中的非劳因素79

第五章 商品型按劳分配的计量尺度86

第一节 产品型按劳分配的计量尺度86

第二节 商品型按劳分配的计量尺度97

第三节 社会平均劳动与社会必要劳动相结合的复合尺度106

第六章 商品型按劳分配与全民所有制经济的工资改革111

第一节 全民所有制经济商品型按劳分配工资制度的目标模式111

第二节 全民所有制企业工资总额的形成和增长122

第三节 全民所有制企业内部工资制度的改革132

第七章 商品型按劳分配与社会主义集体所有制经济的劳动报酬154

第一节 集体所有制经济商品型按劳分配的特点154

第二节 集体所有制企业按劳分配基金的形成159

第三节 集体所有制企业工资制度改革的设想163

第一节 国家机关事业单位实行商品型按劳分配的必然性169

第八章 商品型按劳分配与国家机关事业单位工资制度的改革169

第二节 国家机关、事业单位工资水平的形成176

第三节 国家机关、事业单位工资制度改革的设想184

第九章 商品型按劳分配与价格的关系191

第一节 工资与价格之间内在的紧密的联系191

第二节 社会主义国家处理工资与价格关系的经验199

第三节 非社会主义国家处理工资与价格关系的经验208

第四节 处理工资与价格关系模式的选择213

第十章 商品型按劳分配与劳动力市场232

第一节 研究劳动力性质的方法论232

第二节 两种不同性质的劳动力236

第四节 劳动力市场对按劳分配的影响257

第十一章 商品型按劳分配与平等和效率263

第一节 平等与效率的历史回顾263

第三节 非商品性劳动力的商品形式和市场266

第二节 社会主义分配领域中的平等与效率280

第三节 当前社会分配不公及其治理290

第十二章 商品型按劳分配与消费基金的宏观调节303

第一节 商品经济条件下消费基金形成的多元化趋势303

第二节 决定和影响社会主义消费基金量的因素307

第三节 社会主义消费基金宏观调节的尺度316

第四节 社会主义消费基金的宏观调节323

第十三章 商品型按劳分配与社会主义精神文明建设337

第一节 思想政治教育仍然是实现商品型按劳分配的重要保证条件337

第二节 社会主义物质激励要有精神激励相配合342

第三节 加强社会主义精神文明建设，完善精神激励机制350

附录 分配理论的发展历史与现状360

第一节 马克思以前的分配思想360

第二节 马克思主义经典作家的分配理论401

第三节 当代西方经济学家的分配理论413

第四节 社会主义国家的分配实践和分配理论426