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第一章 导言1

1.1 选题背景与研究意义1

1.1.1 选题背景1

1.1.2 研究意义2

1.2 文献评述3

1.2.1 工资水平与经济增长的关系研究3

1.2.2 工资差别与经济增长的关系研究13

1.2.3 对相关文献的评价18

1.3 研究思路与研究方法19

1.3.1 研究思路19

1.3.2 研究方法19

1.4 论文框架20

1.5 本文的创新23

第二章 经济增长与工资内在关系的理论解释25

2.1 工资影响经济增长的理论解释25

2.1.1 工资的动力激励效应26

2.1.2 工资的内生推动效应27

2.1.3 工资的消费积累效应29

2.1.4 工资的价格传导效应33

2.2 经济增长影响工资的理论解释35

2.2.1 经济增长对工资影响的微观解释35

2.2.2 经济增长对工资影响的宏观解释36

本章小结38

第三章 经济增长过程中工资调节机制的分析框架40

3.1 经济增长过程中工资调节的层次性40

3.1.1 工资调节的微观性40

3.1.2 工资调节的中观性42

3.1.3 工资调节的宏观性42

3.1.4 工资调节的区域性43

3.2 经济增长过程中工资调节机制的分析框架44

3.2.1 微观调节机制44

3.2.2 中观调节机制45

3.2.3 宏观调节机制46

3.2.4 区域调节机制48

本章小结49

第四章 中国经济增长过程中工资变动的基本态势分析50

4.1 计划经济时期经济增长过程中工资变动的基本态势分析51

4.1.1 职工平均工资水平较低，其波动不大52

4.1.2 工资总额大致呈上升趋势，但增长缓慢53

4.1.3 工资差距总体不大54

4.1.4 工资增长与经济增长的差距变化不稳定54

4.2 经济改革时期经济增长过程中工资变动的基本态势分析58

4.2.1 工资总体呈上升趋势62

4.2.2 工资增长与经济增长差距日益增大64

4.2.3 工资差距日益扩大67

4.2.4 离散程度不断增加态势72

4.2.5 工资增长速度较慢使居民消费增速明显低于经济增长75

4.3 经济改革时期经济增长过程中工资变动基本态势的影响分析75

4.3.1 国内居民有效需求不足，造成经济增长对投资的依赖76

4.3.2 限制国民经济产业结构优化升级76

4.3.3 收入分配差距逐渐拉大，造成国民经济出现了消费断层77

4.3.4 影响人民生活质量的改善77

4.3.5 影响了工资对经济增长传导机制的正常发挥77

4.3.6 居民进入劳动力市场积极性受阻，造成边际劳动生产力下降78

4.3.7 阻碍我国国家竞争力的提高78

4.3.8 不利于降低对外贸易依存度，加剧了贸易摩擦与贸易纠纷78

4.4 中国经济增长中工资变动基本态势的形成原因分析79

4.4.1 劳动力供给大于需求79

4.4.2 收入分配不合理80

4.4.3 劳动力市场不健全84

4.4.4 劳动生产率低下86

4.4.5 经济发展战略的局限性87

4.4.6 当前的国际产业分工模式影响我国劳动者工资收入的提升89

4.4.7 产业结构调整缓慢影响劳动收入占比的提升89

4.4.8 垄断行业和企业的存在影响整个社会的劳动者工资收入水平的提升89

本章小结90

第五章 中国经济增长过程中工资的微观调节机制91

5.1 市场经济条件下微观经济运行91

5.2 中国微观经济运行分析94

5.3 中国经济增长过程中工资的微观调节机制分析96

5.3.1 计划经济时期中国工资的微观调节机制96

5.3.2 经济改革时期中国企业人均工资变化趋势的基本特征98

5.3.3 经济改革时期中国工资的微观调节机制分析100

5.3.4 经济改革时期工资对企业发展影响的实证分析104

5.4 结论及相关政策建议109

5.4.1 切实建立健全企业工资正常增长的长效机制110

5.4.2 深化企业工资分配制度改革111

5.4.3 创建外部公平市场环境，提高企业工资决定的竞争水平112

5.4.4 逐步完善最低工资标准制度，保障职工的基本生活113

5.4.5 重视技术创新队伍建设113

本章小结113

第六章 中国经济增长过程中工资的中观调节机制115

6.1 中国产业结构的演变115

6.2 中国经济增长过程中工资中观调节机制分析118

6.2.1 中国经济增长过程中工资的消费需求驱动机制118

6.2.2 中国经济增长过程中工资的劳动力供求导向机制122

6.3 中国经济增长过程中工资对产业结构影响的实证检验126

6.3.1 变量选取与数据说明126

6.3.2 模型分析与实证检验126

6.4 结论及相关政策建议130

6.4.1 提高居民收入水平特别是提升中低收入者的消费需求131

6.4.2 开发农村市场，发掘农村的消费潜力132

6.4.3 推动第三产业发展，促进产业结构升级132

本章小结133

第七章 中国经济增长过程中工资的宏观调节机制135

7.1 中国宏观经济分析135

7.1.1 中国总需求对宏观经济的影响135

7.1.2 中国总供给对宏观经济的影响139

7.2 中国经济增长过程中工资的宏观调节机制分析141

7.2.1 中国经济增长过程中工资对总需求的宏观调节机制141

7.2.2 中国经济增长过程中工资对总供给的宏观调节机制144

7.3 基于中国经济数据的实证分析146

7.3.1 变量选取与数据说明146

7.3.2 模型分析与实证检验147

7.4 结论及相关政策建议150

7.4.1 完善劳动力市场环境，扩大国内需求150

7.4.2 建立健全的就业和社会保障体系，构建和谐社会152

7.4.3 加大教育投资，提升劳动力就业结构层次153

本章小结155

第八章 中国经济增长过程中工资的区域调节机制156

8.1 中国区域发展战略的演变156

8.1.1 第一阶段：东中西部地区均衡发展时期157

8.1.2 第二阶段：优先发展东部沿海的非均衡发展时期157

8.1.3 第三阶段：西部大开发的非均衡发展时期158

8.1.4 第四阶段：区域经济协调发展时期159

8.2 中国区域间的工资差异分析160

8.2.1 中国区域间工资差异的现状160

8.2.2 中国区域间工资差异形成的原因分析162

8.3 中国经济增长过程中工资的区域调节机制分析170

8.3.1 计划经济时期工资的区域调节机制170

8.3.2 经济改革时期工资的区域调节机制172

8.4 结论及相关政策建议175

8.4.1 深化市场化改革，为工资调节机制的发挥提供有效率的制度环境176

8.4.2 全方位扩大中、西部地区对外开放，促进区域经济协调发展177

8.4.3 统筹区域发展规划，建立区域利益调整机制178

8.4.4 支持中、西部地区科技与教育的发展，提高人力资本水平178

本章小结179

结论及有待进一步研究的问题181

参考文献183

致谢193