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大学生就业指导2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载
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- 顾晓明编著 著
- 出版社: 徐州:中国矿业大学出版社
- ISBN:781070401X
- 出版时间:2001
- 标注页数:247页
- 文件大小:10MB
- 文件页数:257页
- 主题词:
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图书目录
绪论就业理念1
一、职业概述1
1.职业的涵义1
2.职业供给2
3.就业容量4
4.职业生涯5
5.职业的发展趋势6
1.就业的两种方式8
二、就业的时代内涵8
2.知识经济条件下的就业观9
3.网络时代的工作方式10
三、选择职业的意义11
1.选择职业就是选择劳动形式11
2.选择职业就是选择成功途径12
3.人才在流动中才能达到最佳配置13
4.自主择业与独立发展是现代人的权利14
1.自主创业的必要性15
四、自主创业的必要性和可能性15
2.自主创业的可能性16
第一章就业环境18
第一节就业环境概述18
一、大学生毕业就业政策18
二、与大学生就业密切相关的经济形势20
第二节就业市场21
一、就业市场化21
二、就业市场的运作形式23
第三节失业与下岗26
一、大学生与失业26
二、选择“下岗”30
第二章就业准备33
第一节知识结构的建立33
一、知识结构的几种模式33
二、就业对知识结构的要求34
三、建立合理知识结构的原则和途径35
第二节就业能力的获得38
一、大学生应具备的就业能力39
二、能力结构的建立原则41
三、获得能力的方法与途径42
第三节择业心理调适43
一、择业心理特点及其成因43
二、择业心理障碍及其成因49
三、择业心理的自我调适52
一、自我评价的内容57
第四节自我评价57
二、自我评价的原则60
三、职业兴趣的测定61
第三章择业决策66
第一节择业原则66
一、择业的根本指针66
二、择业的具体原则72
第二节择业决策78
一、一般决策过程分析78
二、择业程序81
第四章择业技巧86
第一节就业信息的获得与应用86
一、就业信息的搜集原则86
二、就业信息的搜集途径和方法87
三、就业信息的分析筛选及应用89
第二节自荐92
一、求职信的写作技巧92
二、个人简历的写作技巧97
三、电话自荐的技巧100
第三节笔试103
一、常见的笔试种类及试题103
二、笔试的准备105
三、笔试的方法和技巧105
第四节面试106
一、面试的本质107
二、面试的类型115
三、面试的程序117
四、面试过程中的四种心理效应119
五、面试的技巧121
六、常见面试试题及解答131
第五章就业协议137
第一节就业协议概述137
一、就业协议的性质及特征137
二、就业协议的主要内容139
第二节就业协议的签订140
一、就业协议的签订原则140
二、就业协议的签订程序141
三、就业协议签订的注意事项142
第三节解约与违约143
一、就业协议的解除144
二、违约表现及应当承担的责任144
三、就业纠纷的解决程序147
第一节自主创业概述148
一、自主创业的概念148
第六章自主创业148
二、自主创业的发展历程149
三、自主创业的形式150
四、自主创业的环境151
第二节自主创业的条件152
一、自主创业的个人条件152
二、有效筹措资金是自主创业的前提157
三、优势互补的团队是自主创业的基础157
一、决定自主创业的方向158
四、广泛有效的社会关系是自主创业的保障158
第三节自主创业的流程158
二、组建优势互补的团队160
三、筹集一定的前期资金160
四、筹办、注册经济实体161
五、企业的运作和发展162
第七章职业设计164
第一节职业设计概述164
一、职业设计的涵义164
二、职业设计的作用165
第二节职业设计的原则及程序166
一、职业设计的原则166
二、职业设计的程序167
第八章职业成功172
第一节职业生活的适应172
一、社会角色转换的概念172
二、新角色转换的建立过程173
三、尽快进入职业角色177
第二节成功素质分析179
一、抓住机遇180
二、功底与才华180
三、信念181
四、敬业精神182
五、特殊个性182
六、承受力183
七、人际关系183
九、口才184
八、善于表现自己184
第三节成功定律简介186
一、马论——机遇理论187
二、球论——协作理论188
三、红叶子理论——开发自己的亮点191
四、交点理论——寻找职业成功的新起点195
结束语200
师范生就业指导体系的建构200
普通高等学校毕业生就业工作暂行规定207
附录Ⅰ207
附录Ⅱ217
中华人民共和国劳动法217
附录Ⅲ232
求职网址选辑232
附录Ⅳ240
全国普通高等学校毕业生就业协议书240
参考文献244
后记247
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