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第1章 绪论2

1.1 问题的提出2

1.2 文献回顾3

1.2.1 国内关于延迟退休年龄的研究综述3

1.2.2 国外关于延迟退休年龄的研究综述6

1.3 选题背景和研究意义10

1.3.1 选题背景10

1.3.2 研究意义13

1.4 研究方法与数据来源14

1.4.1 研究方法14

1.4.2 数据来源15

1.5 创新点16

第2章 相关概念与理论20

2.1 退休相关概念界定20

2.1.1 退休制度的产生与界定20

2.1.2 退休金与养老金概念辨析21

2.1.3 退休年龄与领取养老金年龄辨析22

2.1.4 退休年龄相关概念辨析22

2.1.5 离休和退职25

2.2 退休年龄问题研究的基础理论25

2.2.1 生命周期理论25

2.2.2 退休决策理论29

2.2.3 公平正义理论31

第3章 我国退休年龄问题历史沿革和现状分析31

3.1 我国退休制度发展历程34

3.1.1 退休制度的创建阶段（1950—1966）34

3.1.2 退休制度的停滞阶段（1966—1977）35

3.1.3 退休制度的重建阶段（1978—1984）35

3.1.4 退休制度的变革阶段（1984—1997）35

3.1.5 退休制度的完善和扩展阶段（1997年至今）36

3.2 我国退休年龄的主要规定37

3.2.1 我国正常退休年龄37

3.2.2 我国提前退休情况37

3.2.3 我国延期退休的规定38

3.3 我国退休年龄的主要特点39

3.3.1 退休年龄未作调整39

3.3.2 退休年龄刚性较强39

3.3.3 男女退休年龄不同40

3.3.4 根据群体身份确定不同退休年龄40

3.3.5 存在退职和离休二种特殊情况41

3.4 我国退休年龄政策面临的主要问题与挑战41

3.4.1 目前存在的主要问题41

3.4.2 面临的主要挑战42

第4章 国外延迟退休年龄基本趋势和经验借鉴42

4.1 各国提高退休年龄的基本趋势48

4.1.1 近十年退休年龄总体呈现延后趋势48

4.1.2 全过程考察退休年龄呈现先高后低再逐步走高的趋势53

4.1.3 男女退休年龄呈现出先同后异再趋同的趋势54

4.2 国外延迟退休年龄的主要做法56

4.2.1 美国56

4.2.2 日本57

4.2.3 法国59

4.2.4 其他国家60

4.3 延迟退休年龄的背景因素61

4.3.1 人口老龄化加剧及人均预期寿命延长61

4.3.2 老年人口赡养比提高62

4.3.3 经济增长缓慢63

4.3.4 养老保障开支使国家财政不堪重负64

4.3.5 15—24岁就业人口比例下降66

4.4 提高退休年龄的社会反应及应对之策66

4.4.1 社会反应66

4.4.2 解决之道68

4.5 提高退休年龄政策实施效果69

4.5.1 减轻养老金支出压力69

4.5.2 增加劳动力供给70

4.6 提高退休年龄的经验总结72

第5章 延迟退休年龄和养老金缺口的优化方案设计72

5.1 问题分析的背景与方法78

5.1.1 分析背景78

5.1.2 资料来源及技术路线78

5.1.3 框架设计和研究思路79

5.2 影响延迟退休年龄与养老金缺口的约束条件80

5.2.1 经济约束80

5.2.2 制度约束80

5.3 影响延迟退休年龄与养老金缺口的因素81

5.3.1 制度外生因素81

5.3.2 制度内生因素82

5.4 模型构建及应用85

5.4.1 基本假设85

5.4.2 模型构建85

5.4.3 模型应用89

5.4.4 测算结果94

5.5 延迟退休年龄的方案设计96

5.5.1 严格规范和控制提前退休，适度提高有意愿延迟退休人员的退休年龄96

5.5.2 逐步缩小男女退休年龄差距97

5.5.3 采取“小步渐进、匀速推进、弹性退休”的方式97

第6章 延迟退休年龄对就业的影响分析及测算97

6.1 模型构建100

6.1.1 基本假设100

6.1.2 模型推导100

6.2 模型应用102

6.2.1 参数设定102

6.2.2 延迟退休年龄对经济活动人口影响测算结果107

6.3 研究结论112

第7章 社会大众对延迟退休年龄态度的调查分析112

7.1 问卷基本情况和调查方法116

7.2 调查分析117

7.2.1 社会大众对延迟退休年龄的总体看法117

7.2.2 不同社会群体对延迟退休年龄态度差距118

7.2.3 反对或支持延迟退休的原因分析119

7.2.4 延迟退休年龄的方式分析121

7.2.5 对男女退休年龄差距的分析121

7.2.6 延迟退休年龄对不同利益主体的得失分析122

7.2.7 延迟退休年龄与养老金缺口关系的分析123

7.3 调查得出的基本结论123

第8章 结论与政策建议128

8.1 基本结论128

8.2 延迟退休年龄政策制定的总体原则132

8.2.1 公平原则133

8.2.2 渐进原则133

8.2.3 统筹兼顾原则133

8.2.4 弹性原则133

8.2.5 激励原则133

8.2.6 依法原则134

8.3 政策建议134

8.3.1 坚持顶层设计，在科学预测的基础上，进行超前谋划和布局134

8.3.2 创新退休制度模式，实行弹性退休年龄，小步慢走推进135

8.3.3 完善配套措施，建立补偿激励机制135

8.3.4 提高政策执行的严肃性，堵塞违规提前退休漏洞136

8.3.5 加大宣传引导，争取民众支持137

附录140

附表1 退休年龄问题调查问卷140

附表2 不同退休年龄方案养老金缺口数据144

附表3 城镇分性别劳动参与率145

参考文献147

后记157