转型背景下的组织危机及其对战略选择的影响研究 基于战略性创业决策的视角2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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第一章 我国企业战略转型的核心问题与危机影响1

第一节 战略转型是企业创业成长的重要趋势1

第二节 战略转型面临的路径依赖与企业危机3

第三节 企业危机与转型战略选择的关系机制有待探讨4

第二章 理论回顾与研究框架构建7

第一节 组织危机与组织危机感相关研究回顾7

第二节 组织变革和转型理论回顾22

第三节 危机下的战略性创业决策理论回顾41

第四节 创业绩效研究概述50

第五节 以往研究的局限和有待解决的问题51

第六节 本研究拟解决的理论问题与研究框架56

第七节 研究步骤与技术路线57

第三章 组织危机感的概念构思开发与验证研究60

第一节 研究目的60

第二节 研究框架及假设60

第三节 子研究一：基于内容分析技术的组织危机感构思开发65

第四节 子研究二：组织危机感量表的编制和构思结构探索73

第五节 子研究三：组织危机感构思结构验证和信效度检验77

第六节 研究讨论与结论84

第七节 研究意义与展望86

第四章 组织危机感的影响因素和形成机制研究88

第一节 研究目的88

第二节 研究框架及假设提出88

第三节 研究方法92

第四节 研究结果93

第五节 研究讨论与结论103

第六节 研究意义与展望107

第五章 组织危机感对战略选择的影响及作用机制研究108

第一节 研究目的108

第二节 研究框架与假设提出109

第三节 案例研究：组织危机感与战略选择的关系初探114

第四节 问卷研究：组织危机感对战略选择的影响模式122

第五节 实验研究：组织危机感对战略选择的效应模式和机制137

第六节 研究讨论与结论147

第七节 研究意义与展望151

第六章 研究总论153

第一节 本研究的主要结论153

第二节 本研究理论模型的修正157

第三节 本研究的主要理论进展157

第四节 本研究的一些现实启示160

第五节 研究局限与展望162

参考文献164

附录191

附录1访谈提纲191

附录2编码材料193

附录3研究二问卷198

附录4研究三问卷204

附录5实验材料209

附录6案例背景资料212

附录7行业背景资料214