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第一章 企业因改变而充满无限可能3

1．改变企业的力量3

第一章 企业因改变而充满无限可能没有变化就听不到前进的脚步声3

企业发展过程中总会忽略一些事实6

如何使行为与思想不背离10

2．企业人的信念受什么影响13

他人评论13

老板承诺16

企业认同19

3．员工的意识、行为怎样产生，被谁操纵“被动”接受任务、完成工作23

潜意识中的“打工仔”26

消极怠工行为导致情绪日渐低落31

4．行为影响企业团队建设35

如何看待他人的行为、想法和动力35

因势利导，营造正能量氛围39

现在团结起来还不晚43

第二章 表现原理与企业正能量43

1．表现原理：信则有，不信则无伟大理论的惊人发现：不是因快乐而微笑，而是因微笑而快乐51

思想受肢体行为的控制55

简单的理念也可改变一切58

2．对企业的影响：引导员工思想，实现共同目标通过员工的行为表现透视其心理62

与其灌输式教育不如从行动开始65

执行比计划更重要69

3．做“我想成为的那个人”和“想发展成的那个企业”能不能成为……先做了再说73

从有一点点相信到越来越相信76

没错，这就是我79

第三章 企业正能量的核心85

1．怏乐的能量：除了工作还有欢笑大笑吧，像今天不用加班一样85

说话、握手行为蕴藏的能量88

与内心对话快乐起来92

2．爱的能量：寻找归属感98

人际关系、爱的秘密98

爱是一种化学能量101

通过身体语言激发爱的能量104

3．吸引的能量：员工甘愿为你而留吸引力的诞生109

如何制造吸引的正能量112

打造幸福企业，收获忠诚员工116

第四章 发挥正能量的三个阶段：相信→行动→成就116

1．结果影响思维：相信自己做好事结果第一，不要理由123

不是能不能，而是做不做126

结果导向：好结果让你更自信129

2．行为决定结果：认真执行做对事不能改变的原因：知道做不到132

企业最大的失败是有愿景却无人配合行动135

表现行为学：做得好自然会升职加薪138

3．思维激发潜能：不断改变做成事微改变带来的大影响141

身体里还住着多少沉睡的细胞144

你是否具有自控力147

第五章 对抗负面心理，让企业健康成长147

1．老板如何消除愤怒153

第五章 对抗负面心理，让企业健康成长愤怒产生的原理153

暴怒无非是在抑制正能量156

如何释放怒气，平复心情159

2．员工如何对抗抑郁162

抑郁症带来坏情绪162

积极向上的自我心理暗示165

摆脱忧郁的不良循环168

3．企业如何克服焦虑171

焦虑也有自己的序列171

走出“夹心饼”的罪恶感173

打赏是负能量，角色扮演才是正能量176

4．团队如何打败负能量179

打败负能量从自身行为开始179

你是团队中的Leader还是追名逐利者181

打造一支结果团队183

第六章 激活正能量，打造全新的企业183

1．打造全新的企业189

第六章 激活正能量，打造全新的企业不是不能改变，而是已经习惯189

打破常规，让肌肉紧张起来191

用眼睛难以成事194

2．企业“新自我”的神奇魔法遇见未知的自己197

未来的性格取决于现在的选择199

你认为自己是谁就会成为谁202

3．重新驾驭发展之道206

发展员工：对员工的态度决定发展成果206

发展团队：让正能量在团队中传递209

发展企业：企业永葆活力的秘密211

4．运用正能量创造奇迹215

强劲有力的语言激活团队215

落落大方的形象赢得人心217

充满自信的表现走向卓越219