图书介绍

人力资源管理心理学 第3版2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

人力资源管理心理学 第3版
  • 张杉杉，罗震雷编著 著
  • 出版社： 北京：首都经济贸易大学出版社
  • ISBN：9787563828555
  • 出版时间：2018
  • 标注页数：269页
  • 文件大小：41MB
  • 文件页数：276页
  • 主题词：人力资源管理－管理心理学

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图书目录

第一章 人力资源管理心理学总论1

第一节 人力资源管理心理学概述1

第二节 人力资源管理心理学的研究意义9

第三节 人力资源管理心理学的发展历史12

第二章 人力资源管理心理学的研究方法25

第一节 研究方法概述25

第二节 人力资源管理心理学的具体研究方法33

第三节 研究方法的有效性49

第三章 工作中的个体59

第一节 个性及测量59

第二节 工作中的人—职匹配66

第三节 工作分析过程中的心理学75

第四章 招聘与选拔心理86

第一节 招聘与选拔中的心理测量86

第二节 评价中心技术概述93

第三节 招聘与选拔中的心理分析98

第五章 绩效考核与评价心理108

第一节 考核评价的心理学基础108

第二节 考核与评价的心理分析117

第三节 考核与评价中的误差分析126

第六章 培训心理138

第一节 培训的心理学基础138

第二节 学习心理146

第三节 培训心理分析153

第七章 领导与激励165

第一节 领导概述165

第二节 激励理论182

第三节 领导激励的方法189

第八章 工作中的人际关系199

第一节 人际关系概述199

第二节 工作中的人际沟通209

第三节 工作中的人际冲突221

第九章 压力管理与效率236

第一节 压力管理概述236

第二节 时间管理246

第三节 情绪管理256

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