图书介绍

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（美）彼得·德鲁克著；石晓军等译著
出版社：北京：机械工业出版社
ISBN：7111601012
出版时间：2019
标注页数：402页
文件大小：45MB
文件页数：440页
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图书目录

引言工业时代的革命1

第一部分工业企业23

第1章新社会秩序23

第2章现代社会中的企业32

第3章对企业的剖析45

第4章 “避免亏损”法则61

第5章更高产出法则74

第6章盈利性和业绩79

第二部分工业秩序问题剖析之一：经济冲突89

第7章真正的问题在于工资的冲突89

第8章工人对产量提高的抵制97

第9章工人对盈利的敌视104

第三部分工业秩序问题剖析之二：管理层与工会117

第10章管理层是否能够成为合法的治理机构117

第11章工会组织能否长久存在124

第12章工会需求与共同福利133

第13章工会领导者的困境149

第14章企业员工分化的忠心167

第四部分工业秩序问题剖析之三：工厂社区175

第15章个人对于地位和职责的要求175

第16章需要“管理者态度”182

第17章工作中的人194

第18章真的缺乏机会吗210

第19章沟通缺口218

第20章 “投币机论”与“萧条休克症”224

第五部分工业秩序问题剖析之四：管理职能问题233

第21章管理工作的三重性233

第22章管理者为什么不履行自己的职责244

第23章未来的管理者从哪里来251

第24章规模大是良好管理的障碍吗256

第六部分工业秩序原理之一：消灭贫困261

第25章劳动力作为资本性资源261

第26章可预见收入与就业264

第27章利润中的工人利益278

第28章失业的威胁287

第七部分工业秩序原理之二：联邦制管理组织299

第29章 “组织学就是研究人的学问”299

第30章分权制与联邦制304

第31章竞争性市场对管理来说是必要的吗315

第八部分工业秩序原理之三：工厂社区的自治性321

第32章社区的治理与企业的管理321

第33章管理层必须真正管理329

第34章工人及其社区自治机构339

第35章工厂社区自治机构与工会349

第九部分工业秩序原理之四：作为公民的工会361

第36章理性工资政策361

第37章工会能在多大程度上控制民众369

第38章罢工何时会变得不堪忍受377

结论一个自由的工业社会381

1962年版后记397