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第一部分　工会与工会干部自身权益维护2

第一章　转型期要进一步加强对工会与工会干部合法权益维护2

一、工会的性质2

二、工会的社会地位3

三、工会具备社会团体法人资格6

四、工会的基本职责7

五、工会维护职工合法权益的指导思想、原则、途径和手段9

六、树立中国特色社会主义工会维权观11

七、进一步完善工会维权机制13

八、进一步增强工会和工会干部的维权能力17

九、转型期要加强对工会与工会干部自身权益的维护18

第二章　工会与工会干部权益维护概述21

一、工会权利和义务的含义21

二、工会的基本权利与义务的内容23

三、实现工会活动的法制化、制度化25

四、工会工作的指导思想和活动的基本准则28

第三章　工会组织权的行使与维护30

一、最大限度将职工组织到工会30

二、任何组织或个人都不能随意撤销或合并工会组织31

三、上级工会帮助指导职工组建工会，任何组织与个人不得阻挠33

四、企业负责人的近亲属不得作为本企业工会委员会成员的人选34

第四章 工会代表权、参与权的行使与维护36

一、工会参与国民经济和社会发展规划制定的权利36

二、工会代表职工参与立法的权利37

三、工会参与政府及其部门研究制定劳动政策、措施的权利38

四、工会接受政府通报的权利39

五、工会参加劳动关系三方协商组织的权利40

六、工会参加劳动争议仲裁组织的权利43

七、工会代表职工参与企业事业重大问题决策的权利45

八、工会在企业改制过程中的参与权和代表权45

第五章 工会协商谈判权、维护权的行使与维护48

一、工会的维护权48

二、工会的协商谈判权49

三、工会通过行使民主管理权，维护好职工的民主权益51

四、工会代表职工与企事业单位协商签订集体合同的权利52

五、工会的应急处置权54

六、工会参与对职工伤亡事故的调查处理权55

七、工会参加“三同时”的审查验收权57

八、工会参与停工、怠工事件的协调处理权58

九、工会参加企业劳动争议调解、仲裁的权利60

十、为所属工会和职工提供法律帮助的权利61

十一、工会对改制企业职工劳动经济权益的维护63

第六章　工会监督权的行使与维护65

一、工会监督用人单位落实职工民主管理制度的权利65

二、工会对用人单位处分职工的监督权、维护权66

三、工会对用人单位侵犯职工劳动权益的监督、维护权67

四、工会对用人单位贯彻劳动法律法规的情况有监督权68

五、监督有关保护女职工和未成年工特殊权益的法律、法规执行的权利70

六、工会有帮助、指导职工签订和执行好劳动合同的职责70

七、工会代表职工签订和监督集体合同的权利73

第七章　工会工作者权益的法律保障74

一、工会工作者从事工会活动时间保障74

二、工会主席、副主席和其他干部的劳动权益保障75

三、工会主席、副主席的任职保障权77

四、工会专职工作人员的工资福利待遇的保障78

五、县级以上各级工会离休、退休人员待遇的保障79

六、工会依法开展活动的保障权80

七、工会从人民政府或企事业单位、机关获得物质帮助的权利81

八、基层工会活动需要占用生产时间的保障83

第八章　工会经费、财产的法律保护权84

一、工会经费的使用与管理权84

二、工会经费收缴的司法保护权87

三、工会财产的保护权88

四、国家对工会兴办企业的规定90

第九章　侵犯工会和工会干部权益的法律责任94

一、违反《工会法》的法律责任形式94

二、妨碍职工组建工会应承担的法律责任96

三、打击报复工会工作人员应承担的法律责任97

四、非法解除工会工作人员劳动关系应当承担的法律责任98

五、阻碍工会依法行使职权应当承担的法律责任99

六、侵犯工会财产权应当承担的法律责任101

七、用人单位拒不缴纳工会经费应承担的法律责任102

八、工会工作人员贪污、挪用工会经费、财物应承担的法律责任103

九、工会所在的企业欠债时，不能冻结、划拨工会经费和工会经费集中户的款项105

第十章　现代产权制度下的工会权益107

一、公司制企业保障职工民主参与权的原因107

二、公司制企业职工与工会的民主参与权的表现形式108

三、职工董事、职工监事在企业中的地位109

四、职工董事、职工监事产生的条件111

五、职工董事、职工监事与职代会的工作关系113

六、协调好职工董事、职工监事与工会的工作关系115

七、强化职工代表的参与权，进一步健全职工董事、监事制度117

八、现代产权制度下，职工资本参与权的依据和规定118

九、职工持股会会员的权利和义务120

十、规范职工股发行与管理122

十一、职工持股会在公司中的地位与作用123

十二、工会与职工持股会的工作关系125

十三、职工董事、职工监事与职工持股会代表权利的异同126

十四、工会应做好对职工持股会的组织与领导127

第十一章　进一步加强和规范工会基层组织建设129

一、组建工会的目标要求和长效机制129

二、基层工会组织的基本任务130

三、组建基层工会组织的程序步骤132

四、上级工会在基层工会组建工作中的作用132

五、基层工会组建形式的创新133

六、科学确定基层工会工作重点134

七、基层工会干部选配工作创新135

八、基层工会干部的培训工作137

九、新形势下的基层工会积极分子队伍建设工作138

十、新形势下“职工之家”建设的基本内容139

第二部分　工会与工会干部自身权益维护典型案例142

案例一　工会合法权益岂能任意被侵害142

案例二　某省首例解除工会主席劳动关系案通过仲裁143

案例三　我要维护自己的合法权益147

案例四　改制中党组织不能“越位”151

案例五　董事会无权免除工会主席职务152

案例六　董事长的配偶不可当工会主席154

案例七　企业改制方案必须经职工代表大会表决通过156

案例八　工会干部该不该有奖金158

案例九　拖欠工会经费被强制执行160

案例十　防止改制企业工会资产任意流失161

案例十一　集体合同条款不能因行政领导调整而随意变更163

案例十二　工会主席的工作不可随意调动165

案例十三　不得随意扣发工会主席的工资167

案例十四　工会财产被依法讨回169

案例十五　工会主席不能通过竞聘方式产生170

案例十六　跨省工会经费被错误扣划案得以圆满解决171

案例十七　企业领导人无权决定工会委员候选人173

案例十八　工会不作为成了被告174

案例十九　维护职工权益决不等于盲从职工意愿177