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第一章：以才为贵，择可用之人1

1．以人为本，方可生财3

2．爱才如命，求才若渴7

3．打凤捞龙，甄奇录异12

4．忽略相貌，重视才华16

5．才德兼重，慎用小人21

6．综合考核，择优录用25

7．抛开偏见，真心求才29

8．搭配选才，人才互补33

9．不怕才大，就怕无才39

10．立足根本，实用为先46

11．安排任务，考察能力53

12．不计前嫌，晋用楚才60

第二章：知人善任，尽其才能65

1．人各有志，投其所好67

2．量体裁衣，适材适所70

3．用人特长，出奇制胜77

4．避其短处，用其长处84

5．一反常规，巧用短处89

6．衡量能力，有能则上93

7．用人不疑，有信则立97

8．减少束缚，全力以赴102

9．调整部署，防止闲置109

10．三思而行，合理调任111

11．分工明确，各就各位115

12．用人之才，成就事业117

第三章：积极交流，高效进行沟通125

1．注重交谈，以言传意127

2．说话忌口，形象无忧131

3．沟通灵活，有效即可134

4．批评有度，掌握火候137

5．循循善诱，有力说服140

6．不吝称赞，温暖员工143

7．要想交流，先要同流149

8．独辟蹊径，曲径通幽156

9．调换位置，促进理解159

10．慎对建议，有益沟通164

第四章：以情感人，获取赤诚之心171

1．体察民情，关怀备至173

2．雪中送炭，及时援助177

3．宽容待人，因善得福180

4．牺牲小我，成就大我183

5．推己及人，真诚待人188

6．分享利润，无为而治192

7．严中有慈，不忘善后195

8．为民请命，民依附之197

9．以诚换诚，留住人才199

10．以德报怨，敌为己用206

第五章：德威并举，正己才能服人209

1．一诺千金，言出必行211

2．有错能改，威严仍在216

3．按劳分配，有功必赏221

4．软硬兼施，恩威并重225

5．以法立威，令出有效230

6．承担责任，激励下属238

7．洞悉本质，不忘忠臣244

8．完善自我，显示魄力250

9．遏制怒火，心平气和256

10．清心寡欲，所向无敌260

11．静观其变，灵活应对263

第六章：正本清源，严防死守269

1．严把关口，戒除虚妄271

2．宁缺人才，不要奴才274

3．发现问题，革除弊习282

4．制度有力，切中要害287

5．当换则换，绝不姑息292

6．凡偶近器，当弃则弃294

7．放权适当，指挥一人300

8．多换思想，少换员工303

9．广开言路，群策群力310

10．解决矛盾，协调关系316

11．巧定规则，促进竞争320

12．不要英雄，重视团队323