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第一篇 一眼看人之外貌特征3

一、面部是人心的表征3

二、人的眼睛会“说话”5

三、眉毛传递内心秘密8

四、丰富的嘴部动作11

五、鼻子的特殊表情13

六、耳是童年的缩影图15

七、下巴：左右他人的印象18

八、从头发的差异看人的个性20

九、从视线与瞳孔的变化了解心理24

十、由眼皮的细微处识人27

十一、双手透露的信息29

十二、腿足呈现的丰富内涵31

十三、通过头部动作看人33

十四、气色：脸上色彩的脉动37

十五、从体型判断性格39

十六、透过表情，把握心情43

第二篇　一眼看人之言谈话语47

一、言谈识人不走眼47

二、语言“密码”，洞察人心50

三、客套话透视对方心理53

四、言谈话语知性情55

五、透过幽默显现性格58

六、谎言：口是心非的另一面61

七、从语速和音调了解内心世界64

八、通过口头语言判断性格67

九、从声音洞悉对方的喜怒哀乐69

十、打招呼传递的信息72

十一、通过笑读懂对方73

十二、从声与气透视心理活动76

十三、话题反映思想和兴趣78

十四、通过言谈识别对方的伪劣81

十五、从语态上看人识人84

十六、音色传递复杂的内心情感86

第三篇 一眼看人之服饰装扮91

一、衣着：一张重要的“王牌”91

二、通过衣服看人的性格94

三、从化妆透视心理97

四、从穿着风格识人99

五、内衣透露内心世界105

六、从对服装的关心程度看人108

七、从服装的色彩了解心理109

八、通过T恤识个性112

九、提包传递的丰富信息114

十、通过帽子看性格118

十一、从所穿鞋子分析对方122

十二、从佩戴的手表样式识人124

十三、从泳装识别女人心126

十四、通过口红识别女人128

十五、从所戴戒指看对方个性130

十六、通过领带解读男人132

第四篇　一眼看人之行为举止137

一、坐姿识人，各具特色137

二、手势传递的信息142

三、从走路的姿势了解人144

四、从开车方式看人的个性146

五、握手：接触中传情达意149

六、从购物方式看对方性格152

七、从选择礼品解读对方心理154

八、察看不经意的身体语言156

九、通过烹饪的方式看人158

十、腰部动作折射精神状态160

十一、从睡姿看人的性格162

十二、笔迹透露人的思想感情164

十三、从对待吵架的态度分析对方167

十四、运动是人性格的外露171

第五篇 一眼看人之生活习惯177

一、从饮食习惯透视心理177

二、从选择电话机的类型看人181

三、通过抽烟的习惯观察对方183

四、从处理信件上分析对方个性186

五、通过手机放的位置了解人188

六、从涂写的习惯看人192

七、从看电视的习惯透视心理196

八、通过挤牙膏和刷牙的姿势看人197

九、从握杯习惯看性格特征200

十、通过不同的阅读习惯观察人202

十一、从喝咖啡的方式考察人习性204

十二、从洗澡的方式上看人206

十三、从打电话的习惯了解对方208

第六篇　一眼看人之兴趣爱好213

一、通过不同的嗜好了解对方213

二、从对酒的喜好识人217

三、从喜爱的宠物看主人的个性220

四、音乐的喜好反映内心世界223

五、从旅游方式观察人的性格225

六、从对喝茶场所的喜好识人227

七、从卧室的装饰上看准对方229

八、从读书的类型辨人231

九、通过喜欢的汽车推断对方234

十、通过对电话本的喜好看人236

十一、从珍藏的纪念品分析对方240

十二、通过益智游戏看准对方243

十三、从对宝石的喜好看性格245

十四、从音响的选择上识人247

十五、通过对舞蹈的喜好洞察对方249

十六、从对电视节目的喜好了解人251

第七篇　一眼看人之社交方式255

一、通过名片分析对方性格255

二、从座位的选择观察人258

三、从用餐和点菜分析对方260

四、通过征兆判断男人是否有外遇263

五、通过征兆判断女人是否有外遇266

六、从对待挑衅的态度看人269

七、如何辨别朋友的信任度271

八、识别不可交朋友的几种人273

九、社交场中的微笑折射的信息276

十、通过酒后的行为观察人279

十一、如何识别男人的花心280

十二、从拿筷子和端茶杯看交际283

十三、从请客的习惯看对方的心态285

十四、从遇到的难堪中洞察人287

十五、通过办公桌了解对方288

第八篇　一眼看人之职场风云293

一、从下属的谈吐中鉴别人才293

二、从对待工作得失的态度识人296

三、识别与善用性格各异的人297

四、值得借鉴的古代识人谋略302

五、慧眼识别被埋没的人才305

六、如何辨别真假人才308

七、如何正确地看待人才310

八、如何识别几种不可重用之人313

九、从主持会议风格辨别人315

十、从不同的角度整体看人317

十一、如何识别企业里的特殊人才320

十二、如何从平庸者中识别人才322