图书介绍

大学科技园人力资源管理理论研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

唐可月著著
出版社：北京：经济科学出版社
ISBN：9787514113273
出版时间：2012
标注页数：144页
文件大小：8MB
文件页数：155页
主题词：高等学校－高技术园区－人力资源管理－研究－中国

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图书目录

第一章大学科技园与人力资源管理理论概述1

一、大学科技园发展及研究现状概述1

（一）大学科技园的界定2

（二）大学科技园的发展历程和现状4

（三）大学科技园的功用5

二、人力资源管理理论概述9

（一）人力资源管理的发展历程10

（二）人力资源管理的理论内容13

（三）人力资源管理理论研究现状25

第二章大学科技园人力资源理论30

一、大学科技园人力资源的类型30

二、学术型企业家理论回顾32

（一）国外研究成果综述32

（二）国内研究成果综述40

三、创新型人才理论回顾49

（一）创新型人才的界定和特征50

（二）我国创新型人才的孵化机制51

四、大学科技园管理者理论回顾53

第三章大学科技园创业者的人力资源管理58

一、我国大学科技园创业者的构成主体58

二、大学科技园创业者的特点62

三、大学科技园创业者人力资源现状及原因分析65

（一）大学科技园创业者人力资源现状65

（二）大学科技园创业者人力资源存在的问题及原因分析66

四、大学科技园创业者的吸引与培养机制69

（一）政府作用70

（二）高校作用72

（三）大学科技园作用73

（四）创业者自身作用74

第四章大学科技园创新人才的人力资源管理79

一、我国大学科技园创新人才的构成主体与特质79

二、大学科技园创新人才人力资源管理的特殊性81

三、大学科技园创新人才人力资源管理存在的问题及原因分析83

（一）存在的问题83

（二）原因分析86

四、大学科技园创新型人才的人力资源管理体系88

（一）工作分析和工作设计88

（二）薪酬管理90

（三）培训与开发91

（四）人才的合理流动94

（五）绩效评价95

（六）吸引机制和企业文化建设96

第五章大学科技园管理者的人力资源管理99

一、高管团队理论99

（一）高层管理团队特征100

（二）高管团队特征异质性102

（三）从高管团队资源整合到行为整合107

（四）发展的新趋势110

二、大学科技园管理者的构成主体111

（一）大学科技园及孵化器管理人才的界定112

（二）大学科技园风险投资管理人才的界定113

三、大学科技园管理人才的特点113

（一）大学科技园及孵化器管理人才的特点113

（二）大学科技园风险投资管理人才的特点115

四、我国大学科技园管理者的吸引与培养机制116

（一）大学科技园区和孵化器管理人才的吸引与培养116

（二）大学科技园风险投资管理人才的吸引与培养118

参考文献122