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理论篇3

第一章 总论3

一、乡村医生的由来3

二、乡村医生的地位4

三、乡村医生的职责和任务4

四、乡村医生的权利5

五、乡村医生的义务6

六、乡村医生工作的特性6

七、乡村医生的管理原则7

第二章 乡村医生的组织管理9

一、村卫生室的性质9

二、村卫生室的机构及设置模式9

三、村卫生室的建设标准10

四、乡村医生队伍建设12

五、乡村医生的行政管理12

六、“三证、三制、五统一”的管理体制模式13

七、乡村医生技术职务评聘15

第三章 乡村医生的业务管理17

一、医疗业务管理17

二、社会卫生业务管理17

三、药品业务管理19

四、健康教育业务管理20

五、财务管理21

六、计划生育管理22

七、村卫生工作管理23

第四章 村卫生室的规章 制度建设24

一、岗位责任制制度24

二、业务工作制度25

三、技术操作管理制度28

四、行政管理制度28

第五章 乡村医生的考核内容和办法31

一、考核指标32

二、考核办法36

三、乡村医生工资标准及发放办法37

第六章 乡村医生的培训方法和途径40

一、乡村医生培训的组织管理40

二、乡村医生培训、实习与考核方法42

三、乡村医生培训途径44

第七章 乡村医生医德和医德教育47

一、乡村医生医德的特征47

二、乡村医生医德的基本原则48

三、乡村医生的医德规范49

四、乡村医生的医德修养50

五、乡村医生医德评价51

六、乡村医生医德教育53

第八章 乡村医生报酬的解决办法与评价55

一、自负盈亏、自主经营模式55

二、自主经营、集体补贴模式56

三、副职待遇模式56

四、老保退休制57

五、统筹统支工资制57

第九章 乡村医生的信息管理60

一、乡村医生的信息系统60

二、乡村医生信息系统的特点和运转过程61

三、农村卫生情报信息的分类和信息方法61

四、信息处理与决策作用62

五、村级卫生信息的统计内容63

六、乡村医生常用统计指标的计算公式65

七、村卫生信息统计的步骤68

八、乡村医生信息工作的评价69

第十章 乡村医生的科研与学术交流72

一、乡村医生的科研意识72

二、乡村医生的科研条件73

三、乡村医生的科研活动74

四、乡村医生的科研成就75

五、乡村医生面临的科学技术挑战76

第十一章 乡村医生在初级卫生保健中的使命77

一、积极做好初级卫生保健的宣传77

二、积极参与初级卫生保健规划的制定与实施78

三、认真学习，提高自身素质78

四、热情服务，提供优质医疗78

五、强化防保意识，提供预防保健服务79

六、对农民进行健康教育79

七、提供改水、改厕技术指导79

八、协助卫生监督与卫生执法79

九、坚持集体办医，创建甲级卫生室80

第十二章 乡村医生与集资医疗81

一、集资医疗的概念81

二、集资医疗的原则82

三、集资医疗的管理模式82

四、集资医疗筹集方式和标准83

五、集资医疗的补偿形式和比例83

六、要健全集资医疗管理制度86

七、集资医疗的效益87

八、集资医疗发展对策88

九、乡村医生的责任90

实践篇93

乡村医生管理现状与对策93

村级卫生组织管理体制的改革与探讨100

改革管理方式，巩固发展村级卫生组织107

山东省安邱县村级卫生组织实行村办乡管新体制111

坚持走集体办所的道路，切实加强农村医疗卫生116

网络基础建设116

解决乡村医生报酬是做好农村卫生工作的关键122

村级卫生组织制度建设初探126

浅谈乡村医生培训的有效途径131

村卫生室信息管理135

浅论具有中国特色的社会主义初级卫生保健142

对实施农村五保医疗保偿制的论述147

取之于民，用之于民151

加强乡村医生的医德和法制教育154

参考文献158