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第一章 科学辩证的人才观1

一．按照促进每一个人自由而全面发展的要求，树立人人都可以成才的人才培养理念6

二．按照“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”重大方针要求，确立以道德、知识、能力和业绩为主要标准的人才评价理念10

三．按照社会主义初级阶段基本经济制度的要求，树立对各类人才一视同仁的人才服务理念13

四．按照完善社会主义市场经济体制的要求，树立人才资源主要由市场配置的人才流动理念14

五．按照完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的社会主义分配制度的要求，树立为人才创造之火添加利益之油的人才激励理念16

六．在人才的作用方面，我们要适应知识经济时代的要求，树立“人才资源是第一资源”的观念21

1．人才资源是第一动力资源21

2．人才资源是第一战略资源23

3．人才资源是第一优质资源25

第二章 大力实施人才强国战略27

一． 实施人才强国战略的原因27

1．我国地大物不博，自然资源短缺，无法利用自然资源的优势，实现我国的现代化28

2．我国人口众多质量低，不开发人力资源，就无法实现我国的现代化。反之，人力资源开发好了，人口众多的包袱又将转化为人才强国的独特优势39

二．实施人才强国战略的基本途径42

1．优先发展教育和科技44

2．引进外籍和海外人才49

三．实施人才强国战略的根本方向51

四．实施人才强国战略的主要内容56

五．实施人才强国战略的两大手段59

第三章 党管人才的科学内涵64

一．党管人才是我们党在对当今国际局势科学判断、对当代中国发展变化科学认识和对党的现状科学分析的基础上而作出的一项战略决策65

1．正确应对知识经济和经济全球化的严峻挑战，增强我国的国际竞争力，关键在人才65

2．实现全面建设小康社会的宏伟目标，增强我国的综合国力，关键在人才67

3．坚持党的性质和宗旨，增强党的执政能力，关键在人才69

二．党管人才原则是党管干部原则在新的历史条件下的深化和拓展73

三．坚持党管人才原则，一定要处理好党管人才与党依靠人民群众、党管人才与尊重人才成长规律、党管人才与市场配置人才资源、党管人才与依法管理人才等方面的关系76

第四章 以人才强党保证人才强国80

一．吸纳优秀人才入党是坚持党员条件的必然要求83

1．高度重视优秀知识分子入党88

二．集聚优秀人才是我党的优良传统88

2．高度重视把更多的党员培养成人才91

三．集聚更多的优秀人才是加强党的建设的现实需要95

1．党集聚更多优秀人才，是适应人民物质生活水平提高和政治热情高涨，充分发挥优秀人才在国家政治生活中作用的迫切需要95

2．党集聚更多的优秀人才，是提高党的执政能力的迫切需要97

3．党集聚更多的优秀人才，是营造人人竞相成才良好风尚的迫切需要99

附一 宽容人才的怪异102

附二 “远近高低”话人才104

附三 《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》106