图书介绍

高校人才管理理论与实践2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

刘洋著著
出版社：徐州：中国矿业大学出版社
ISBN：7564617752
出版时间：2012
标注页数：241页
文件大小：31MB
文件页数：250页
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图书目录

前言1

第一部分高校人才管理理论3

第一章总论3

第一节人才管理研究的意义3

第二节人才管理研究的对象10

第三节人才管理的历史沿革15

第二章人才开发与人才识别28

第一节人才管理者的人才观29

第二节发现人才的方法及其应用34

第三节人才识别39

第三章人才的选拔和使用47

第一节人才选拔、使用的实践价值47

第二节合理用人和聚才54

第三节人才培养和队伍建设62

第四章人才评价68

第一节人才价值68

第二节人才评价的基本原理72

第三节人才评价的标准体系78

第四节人才评价中的模糊思维83

第五章人才管理91

第一节人才管理者面临的挑战91

第二节人性假设与人的个性差异96

第三节现代人才管理的原则104

第四节人才的制度管理111

第五节人才的目标管理119

第六节人才的心理管理125

第七节人才的行为管理134

第八节人才的“形象管理”141

第九节人才的动态管理147

第十节人才流动的控制153

第二部分高校人才管理创新实践163

第六章高校用人制度改革163

第一节人事代理与高校用人制度改革与探索163

第二节高校人才租赁理论与实践171

第七章高校国际化人才队伍建设181

第一节高校人才队伍国际化建设概述181

第二节高校人才队伍国际化建设的内容185

第三节高校人才队伍国际化建设的策略187

第八章高校人才合理流动及机制构建192

第一节高校人才合理流动的意义、原则193

第二节高校人才合理流动的标准和方式197

第三节高校人才合理流动机制的构建200

第九章高校教师群体结构优化214

第一节理想的教师群体结构和功能表现214

第二节高校教师群体结构优化的基本原则和目标217

第三节高校教师群体结构的优化机制220

第四节高校教师群体结构的优化对策228

参考文献238