图书介绍

成功的应聘者 how to be the person they want to hire2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

罗斯·杰伊（Ros Jay）著；曹泽哲译著
出版社：北京：中国人民大学出版社
ISBN：7300069096
出版时间：2005
标注页数：239页
文件大小：15MB
文件页数：255页
主题词：职业选择－基本知识

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图书目录

目录1

第1篇个人素质1

第1章创新精神2

第2章积极进取4

第3章意志坚定8

第4章精力充沛11

第5章勤奋工作14

第6章忠心尽职16

第7章积极主动19

第8章奉献精神22

第9章诚实守信24

第10章创业精神27

第11章专业精神29

第12章信赖感32

第13章思想成熟35

第14章忠诚老实37

第15章精明能干40

第16章谨慎周到43

第17章忠实可靠45

第18章热爱学习49

第19章权威性151

第20章权威性253

第21章注重实效56

第22章身强体壮59

第23章聪明伶俐61

第24章热心关注公司的发展65

第2篇交流67

第25章沟通技巧68

第26章八面玲珑71

第27章表达连贯清晰74

第28章良好的人际交往能力76

第29章杰出的表述能力79

第30章机智老练，善于交际82

第31章优秀的谈判技巧85

第32章广阔的交际网络88

第3篇个人印象91

第33章热情开朗92

第34章亲切友好95

第35章自信97

第36章幽默感100

第37章乐于助人103

第38章外向开朗105

第39章衣着得体108

第40章平易近人110

第41章信任感112

第42章个性突出115

第4篇工作风格119

第43章良好的适应性120

第44章自我激励123

第45章良好的团队合作精神126

第46章充分发挥主观能动性128

第47章有目标地工作130

第48章积极的态度133

第49章自我管理136

第50章高质量的工作方法138

第51章高度的纪律性141

第52章高效能干143

第53章冷静地面对压力145

第54章善于解决问题148

第55章喜欢迎接挑战151

第56章注重细节154

第57章主动承担责任156

第58章不做墨守成规的人158

第59章富有想像力地利用资源161

第60章完成多重任务的能力164

第61章前瞻性167

第62章独立自主169

第5篇客户关系171

第63章正确认识客户服务172

第64章善于与人交往176

第65章出色的影响能力179

第6篇管理能力183

第66章优秀的管理技巧184

第67章老练的领导者188

第68章善于激发员工的潜力192

第69章组建和发展团队的能力196

第70章善于发掘和培养人才202

第71章主导变革的能力205

第72章善于处理股东的利益需求208

第73章制定未来商业运作策略的能力211

第7篇一般技能213

第74章优秀的分析能力214

第75章优秀的组织能力217

第76章完成高精确度工作的能力220

第77章运算能力223

第78章良好的计算机操作能力225

第79章卓越的经营管理能力227

第80章敏锐的经济头脑229

第81章划分工作次序的能力231

第82章如期完成紧迫任务的能力234

第83章有效分配时间的能力238