图书介绍

基于战略柔性的高管团队异质性与企业绩效2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

刘力钢，王朝辉著著
出版社：北京：经济管理出版社
ISBN：9787509647899
出版时间：2016
标注页数：210页
文件大小：63MB
文件页数：218页
主题词：企业管理－组织管理学－关系－企业绩效－研究

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图书目录

第一章现代企业面临的挑战1

第一节大数据及其对企业战略的影响1

第二节动态复杂环境下的战略柔性7

第三节动态复杂环境下的高管团队25

第二章相关文献综述36

第一节高管团队异质性研究综述36

第二节企业战略柔性研究综述46

第三节企业绩效相关研究综述55

第四节异质性、柔性与企业绩效关系研究综述59

第三章研究的理论基础68

第一节高层梯队理论68

第二节动态能力理论73

第三节企业成长理论77

第四节企业团队生产理论84

第五节领导风格理论86

第四章研究的理论假设93

第一节高管团队异质性对企业绩效的影响93

第二节高管团队异质性对战略柔性的影响97

第三节战略柔性对企业绩效的影响101

第四节战略柔性的中介作用106

第五章模型构建与数据收集109

第一节概念模型的提出109

第二节变量的理论定义与操作性测量111

第三节问卷设计117

第四节数据收集与样本选取120

第五节中介效应的分析方法122

第六节研究方法124

第六章数据分析与假设检验125

第一节预试样本分析125

第二节大样本正式数据分析134

第三节检验结果分析178

第七章研究结论与管理对策181

第一节研究的主要结论181

第二节提升企业绩效的管理对策184

参考文献198