图书介绍

外派回任 跨国企业全球领导力与组织创新之重构2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

外派回任 跨国企业全球领导力与组织创新之重构
  • 姜秀珍著 著
  • 出版社： 上海：上海社会科学院出版社
  • ISBN：9787552003451
  • 出版时间：2013
  • 标注页数：262页
  • 文件大小：31MB
  • 文件页数：271页
  • 主题词：跨国公司－企业管理－人力资源管理－研究－中国

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图书目录

第1章 企业国际化与外派管理1

1.1企业国际化与组织创新1

1.2国际劳务市场新趋势13

1.3外派管理的新进展22

第2章 外派回任、全球领导力与组织创新理论32

2.1企业国际化理论32

2.2外派管理理论46

2.3全球领导力理论56

2.4组织创新理论64

2.5外派人员的跨文化适应理论72

第3章 中国跨国企业外派人员回任现状的实证分析85

3.1回任现状的理论分析85

3.2外派人员回任意愿的实证研究94

3.3外派回任人员离职倾向的实证研究110

3.4实证研究的进一步探讨126

第4章 外派回任人员领导力：促进创新的组织资源133

4.1国际经历与外派人员领导力133

4.2回任适应144

4.3外派人员领导力、回任适应与组织创新162

4.4外派人员领导力、员工创造力与组织创新177

第5章 外派回任、全球领导力与组织创新的路径重构191

5.1外派回任管理机制设计191

5.2回任管理策略200

5.3无边界职业观与培养全球领导力209

5.4外派领导力促进组织创新的新路径222

主要参考文献232

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