就业与职业 把握通向社会的钥匙 get the key to coming on the stage2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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第一章 敢问路在何方 理性规划人生1

案例举隅 大学生创业 路在何方1

第一节 激烈的就业市场3

第二节 规划人生，走向成功7

第三节 职业生涯规划的涵义13

第四节 职业生涯规划的四大阶段16

第五节 高学历者如何规划人生26

第二章 当前大学毕业生就业形势分析32

案例举隅 北大才子长安街头卖肉32

第一节 中国就业的总体态势33

第二节 当前大学毕业生就业形势与特点39

第三节 上海大学毕业生的就业形势分析50

第四节 地方政府调控职能的加强与完善61

第三章 国内外大学毕业生就业制度与政策72

相关报道 上海抬高外地高校毕业生就业门槛72

第一节 国内大学毕业生就业制度与政策73

第二节 大学毕业生就业的管理机构与规定78

第三节 国（境）外大学生就业指导与政策81

第四节 相关国家大学生就业经验借鉴88

附：大学毕业生就业的地域规定92

案例举隅 “过来人”的体会和用人单位的喜忧105

第四章 条条道路通罗马 拓宽渠道能就业105

第一节 改革开放下的人才市场107

第二节 就业类型和就业创新112

第三节 拓宽各类就业渠道124

第四节 求职途径中的注意问题与相关法律130

第五章 树立创业意识 实施创业计划138

案例举隅 商机得益于专注138

第一节 创业风险与创业条件知多少139

第二节 创业项目的选择与计划书的准备153

第三节 打造创业团队和营造独特模式166

第四节 从实践中学，用好创业“助推器”173

案例举隅 飞机上的巧遇183

第六章 招聘者与求职者的双向困惑183

第一节 两条平行线能否相交184

第二节 信息不对称引发“酸柠檬”效应186

第三节 供需双方都应该知己知彼187

第四节 组织文化与职业生涯必须匹配196

第五节 用就业率指标来指导高校办学202

第七章 加强素质培养 塑造合格人才208

案例举隅 晓菲没有通过试用期208

第一节 重视职业道德修养209

第二节 加强知识技能学习216

第三节 培养良好的心理素质223

第四节 求职择业需要综合素质230

第八章 多种能力准备 迎接更大挑战240

案例举隅 沟通才能谋求双赢局面240

第一节 专业技术能力是职业基石241

第二节 21世纪更需沟通与说服能力250

第三节 提高组织协调能力264

第四节 创新能力为事业腾飞添上翅膀274

第九章 评价就业工作 打造绿色通道283

相关报道 教育部周济部长的讲话（摘要）283

第一节 就业工作是高校的中心工作之一284

第二节 以学生为本，打造绿色通道290

第三节 建立就业工作评价模型294

第四节 完善指标评价体系，促进学校就业工作300

附：相关评分与调查表313

第十章 与社会零距离接触 了解用人单位招聘321

案例举隅 天上掉下馅饼321

第一节 用人单位招聘途径分析322

第二节 吐故纳新更需大学毕业生325

第三节 破译用人单位的招聘技巧327

第四节 面对各种人才测试和选拔332

第十一章 就业应聘之前的充分准备337

案例举隅 任辉失败了337

第一节 就业信息的收集与处理339

第二节 大学生收集信息的方法343

第三节 培养良好的就业心理344

第四节 大学生求职材料的准备352

第十二章 把握言行举止 攻克面试难关369

案例举隅 应届生面试闯关实录369

第一节 面试前的各项准备371

第二节 面试中的礼仪和言行378

第三节 面试应答的原则与技巧387

第四节 面试后的答谢与总结398

案例举隅 66％初涉职场的新人不适应405

第十三章 初涉职场 感受成功405

第一节 职业与职业化的概念406

第二节 职场的具体工作技巧409

第三节 职业成功的要素分析416

第四节 端正职业态度，感受职场成功423

第十四章 提升惠力资本 增加成功概率429

案例举隅 抢注名人域名429

第一节 人力资源是第一资源430

第二节 惠力资本是恩惠之力432

第三节 用好惠力资本，取得非凡效果434

第四节 剖析惠力资本的内涵，抓住五大核心要素436

第五节 加强大学生自身优势，充分用好各种资源439