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第七章 继续教育教学管理基本理论1

第一节 教学理论1

第二节 教学任务4

第三节 教学方法14

第四节 教学基地20

第八章 专业进修的教学管理23

第一节 专业进修的教学内涵与特点23

第二节 企事业内部专业进修的教学设计25

第三节 企事业内部专业进修的教学管理31

第四节 社会办学单位专业进修的教学管理36

第五节 企事业内部专业进修的教学案例38

第九章 专题研修的教学管理54

第一节 专题研修的教学内涵与特点54

第二节 企事业内部专题研修的教学设计59

第三节 企事业内部专题研修的教学管理61

第四节 专题研修的教学举例63

第十章 企事业内部专题自学的管理75

第一节 专题自学的对象与特点76

第二节 专题自学管理的原则80

第三节 专题自学的管理81

第十一章 专业实习与专题考察的教学管理86

第一节 专业实习的教学管理86

第二节 专题考察的教学管理92

第十二章 学术交流活动的组织与管理96

第一节 学术活动的内涵与类型96

第二节 学术活动的组织与管理101

第三节 学术交流基础知识培训107

第十三章 企事业内部研修生制教学管理109

第一节 企事业内部研修生制教学的作用和特点109

第二节 企事业内部研修生制教学设计114

第三节 企事业内部研修生制教学管理121

第四节 两个企业开展研修生教学的基本经验123

第十四章 学术（技术）带头人的选拔与培养139

第一节 学术（技术）带头人的本质特征139

第二节 学术（技术）带头人的选拔条件145

第三节 学术（技术）带头人的作用及其成长效应150

第四节 学术（技术）带头人的培养167

附 天津市跨世纪学术（技术）带头人育才工程举例173

第十五章 出国留学、进修、实习培训管理182

第一节 留学（进修）人员派出前的选拔与培训182

第二节 出国留学（进修）人员派出后管理190

第三节 工商企业派出实习培训管理193

第十六章 实习期实践培训管理197

第一节 实习期实践培训的特点和目标197

第二节 实践培训的内容、形式和方法202

第三节 实践培训的管理与考核212

第十七章 继续教育的跟踪考核218

第一节 继续教育跟踪考核的目的和作用219

第二节 继续教育跟踪考核的特点和原则224

第三节 继续教育跟踪考核的内容和方法227

第十八章 继续教育的效益及其评估230

第一节 继续教育效益表现形态230

第二节 继续教育效益评估的意义260

第三节 继续教育效益评估原则262

第四节 继续教育效益评估指标262

第五节 继续教育效益评估方法271