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研究生就业大环境3

研究生进入供大于求时期3

目录第一编　2004年北京地区高校硕士研究生就业热点问题调查分析调查背景描述3

研究生身价进入“调整期”4

研究生就业的两大优势4

专业知识更加深入，专业技能也更为熟练5

求职目标更为明确，心态更成熟5

研究生就业的两大劣势5

年龄较大，生存压力逐渐加大6

就业期望值较高6

学历与工作经历怎能两全7

研究生就业中的五大困惑7

皇帝的女儿也愁嫁7

文科生就业真的很难8

找不到工作接着读8

找不到工作，我真的不行吗8

调查方法介绍10

研究生就业中的热点问题分析11

2004年研究生就业单位去向11

1％的自主创业率说明了什么12

到底有多少毕业生能留在北京13

就业，你看重户口吗14

今年我该要多少薪水15

68％的学生认为就业形势比较严峻16

获取就业信息主要有哪些渠道，签订协议的信息主要从哪里获得18

获取就业信息渠道多多，哪条最有效19

注意利用用人单位的网站20

学校就业部门不是最有效的信息获取渠道20

您的简历投够了吗，我需要投递多少简历21

我是“面霸”——要参加多少次面试才能定下工作22

哪种投递简历的方式更为有效22

简历投递之后我该做些什么23

影响求职成功的主要要素24

求职中最关键的竞争要素25

在校成绩影响就业吗26

求职网站大比拼：毕业生最常登陆哪些网站寻觅信息27

“难”“烦”“艰辛”，毕业生求职体验的核心词汇27

经济水平与人居环境：选择城市最看重29

我该在哪个城市工作30

就业中不该存在的几种心理情形30

就业中急需提高的两方面能力32

选择单位，你最看重什么33

女研究生就业：歧视还存在吗34

第二编 就业指导就业准备41

求职前的准备：自我评估、心态调整、职业规划41

不平衡心理43

盲目求高心理43

攀比心理43

自卑心理44

自负心理44

依赖心理44

羞怯心理45

我们建议：研究生求职要“长、宽、快”45

制作简历——17.32％的同学反映自己简历制作没有特色46

量身定做46

投其所好47

突出重点47

事实说话47

字词准确47

格式醒目47

真实诚信48

注重细节48

纸质简历的准备和制作48

纸质简历的材料准备48

纸质简历的制作49

制作有效的电子简历50

电子邮件的题目要抢眼51

简历主体要完备、标准51

设计电子简历的一些提示52

求职信要扣人心弦52

信息改变命运：招聘信息搜集及个性化简历投递54

学校就业部门54

人才市场上的“双向选择会”“供需见面会”54

学校专场55

报纸媒介55

通过各种社会关系获取信息55

利用社会实践、毕业实习或业余兼职获取信息55

小技巧：充分利用北京四大高校求职信息发布系统56

北京大学网站就业版56

专门的就业网站，兄弟院校的BBS、就业论坛等56

用人单位的网站56

清华大学网站BBS57

中国人民大学网站就业版和北京师范大学网站就业版57

面试分析及应对策略60

面试前的准备61

面试的内涵62

面试面试官63

面试常见的问题64

业务能力问题65

对自我的认识问题65

如何解决和领导、同事之间的矛盾65

如何发挥自己将来工作的优势66

角色模拟66

面试常见类型方式及应对策略71

筛选型面试72

情况介绍式面试72

决策型面试73

研究和筛选型面试的综合73

面试礼仪：把握时机、展现内涵73

面试时怎样着装74

怎样敲门、进门75

要学会和对方握手75

进屋后要客随主便76

坐的学问76

如何给对方递名片76

要注意面试中的言谈77

运用有力的形体语言77

饮水之中的学问78

出门时的技巧78

专业模型分析82

文科职业岗位面试技巧分析82

文职岗位要求面试者有很好的亲和力82

面试者要注意自己在面试中的礼仪83

文职岗位需要很强的语言表达能力83

到外企面试的技巧分析84

在面试的时候，要注意以下的一些细节85

在去公司面试之前，要精心进行准备85

面试中的六大错误反应87

缺乏自信，表现软弱87

过于着急问待遇问题87

回答问题文不对题，答非所问88

把自己和某人拉上关系，尤其是单位熟人88

说一些不适合自己说的话88

不恰当的反问让人讨厌89

面试后的努力非常重要89

在签订协议时应该有正确的心态92

三方协议是什么意思92

毕业生签约注意事项简述92

签订协议92

如果企业违约了，学生应该怎样保护自己的权益93

毕业生签约流程93

违约须谨慎处理94

冷静分析，看看毁约是否值得94

保持清醒，和单位说明情况，找到好的借口95

和自己学校的学生就业部门沟通好95

未雨绸缪，想好退路95

就业骗局及应对策略97

职场陷阱97

借招聘的招牌，把学生当作义务劳动力97

上所谓的培训班99

把招聘会当作宣传工具100

向求职者开出不公正待遇101

要求职者预付就业押金101

绑架勒索，危及人身安全102

应对策略103

要有防范意识104

要调整心态，不卑不亢，不接受不平等条约104

凡事三思而后行，不要凭感情用事105

多和老师、家人、朋友商量105

详细咨询法律政策规定，掌握保护自己的法律武器105

亡羊补牢，要记住教训106

第三编 过来人谈就业我选择安静地离开109

我缺少的东西是户口112

我的未来不是梦114

慎重选择读研的专业116

9月了，我的工作在哪里119

立足现实，明确定位121

在就业和考博之间徘徊124

北京求职关键词126

附录国家相关的研究生就业政策133

高等学校毕业生就业后调整办法133

毕业生申请保留户口、档案两年的政策精神134

学生西部就业优惠政策135

普通高等学校毕业生就业工作暂行规定136

国务院办公厅转发国家教育部等部门《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见》的通知146

京外生源留京时限放宽150

对有关法律法规关于就业协议的规定的解析152

劳动者劳动报酬权的保护152

拖欠工资152

工资低于最低工资标准153

拖欠加班费154

用人单位必须按月支付工资155

工作后是否享有参加培训、继续发展的权利155

试用期违约是否要交违约金156

如何让单位给我们上社会保险157

企业不得单方更改劳动者的岗位157

没有转移档案造成的损失哪些由单位来赔158

单位如何对职工的劳动保险负责159

签订劳动合同应该注意的六大事项159

签合同之前先了解有关的劳动法规159

合同的形式和内容必须合法有效160

要仔细审查合同的细节160

要多向有关专家和过来人虚心请教161

要警惕合同中的陷阱161

发生劳动争议后怎么办161

违反和解除劳动合同的经济补偿办法162

后记：表意的焦虑164