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第一章 自导式管理的发端——仁论1

第一节 天道与人道1

一、天道与人道1

二、灵与肉3

三、善与恶4

四、知与智5

五、人与环境（情与理）7

六、天人合一的理念9

第二节 关于自动10

一、无知动、知动、智动10

二、智动的特征——自导12

三、自导式管理系统的科学结构15

第三节 自导式管理的研究方法16

一、探索“心灵”运化的方法论基础16

二、大学科方法论20

三、管理的目标——明理44

四、自导式管理方法——大学之道46

第二章 心灵奥秘的开发——人的本质分析51

第一节 知灵知肉51

一、知灵51

二、知肉57

三、灵与肉的完美结合——人58

第二节 知天（知）知智60

一、知天（知）60

二、知智62

三、知与智的完美结合——智能结构65

第三节 知恶知善65

一、知恶66

二、知善67

三、善恶不分是谓“元德”——价值准则69

第四节 知天道知人道70

一、知天道71

二、知人道71

三、天道与人道的完美结合——自由73

第五节 心灵的开发74

一、知基础74

二、知目标77

三、知过程78

四、心灵的开发79

第三章 心灵的现实性——人是社会关系的总和81

第一节 知自然知社会82

一、知天地之化育82

二、知经纶天下之大经83

三、知立天下之大本84

第二节 知“我”达于“超我”86

一、知天伦86

二、知人伦87

第三节 知天时、知地利、知人和89

一、知天时89

二、知地利92

三、知人和94

第四节 在决策管理科学中，中西方文化比较95

一、理念不同95

二、认知的观念不同97

三、对法制与纪律的认知不同99

四、方法不同100

五、管理目标不同101

六、管理对象不同102

第四章 心灵的感应——以曲致诚自导式管理（知行）105

第一节 管理自身——正人先正己107

一、目标——止于至善107

二、原则——非礼勿动108

三、方法——达仁、达义、达礼、达智108

第二节 心灵感应——不言而教、无为而治110

一、行为准则——絜矩之道111

二、行为规范119

三、心灵感应——自明明他133

四、以曲致诚，金石为开134

第五章 心灵感应术——在上不骄137

第一节 制定正确的决策目标139

一、正确的理念目标具有巨大的感召力139

二、制定正确的科学的管理系统的目标是决策管理者的“大德”145

三、制定正确决策目标的方法149

四、对决策目标的要求155

第二节 至诚无息、理布四方156

一、至诚157

二、至诚无息159

三、至诚无息则理布四方160

四、勤学笃行，在上不骄160

五、在上不骄有“三戒”161

六、虚心纳谏，选贤任能165

七、处世公正、排忧解难174

第六章 心灵感应（方法）——在下不倍182

第一节 追求自由是人的天性182

一、个人理智指导下的行为实践，内心感到自由183

二、论管185

第二节 在下不倍，追求自由188

一、在下不倍有“三戒”189

二、在下不倍是恪尽职责193

三、在下不倍是求尽天理195