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无论是大老板1

还是小老板2

守口如瓶3

越俎代庖的后果4

大脑中的“拔河比赛”5

不要投“飞镖”6

习惯的奴隶7

小事的效应8

多此一举9

高效有术10

切忌猜疑11

当心嫉妒12

拿破仑三世的记忆力13

多给些表扬14

误解--致命的弱点15

干净利索的包装16

鼓励提问题17

事必躬亲的危害18

澄清事实后再作决断19

他在踩减音踏板20

批评要注意时机21

一个听众也太多22

以身作则23

宽阔的肩膀24

就像盖房子一样25

并非只是某一节的内容26

从一数到十27

缝补裤子28

在永恒世界的面前29

切莫徇私30

真诚与“随机应变”31

在发布命令前后32

扼死她33

不要想入非非34

以实相告35

体恤人情36

不走运的比尔37

切莫仗势欺人38

危机不可避免39

拓宽视野40

成功在于执著追求41

不要躲在象牙塔里42

自尊心不可伤43

职位升迁的关键44

适可而止45

用人之道46

下命令也要讲究措辞47

亡羊补牢48

消除隔阂49

人不是棋子50

当场表扬51

勇于承认错误52

心目中的自我至关重要53

公正的评价54

领导者不出产品55

秘密批评，公开表扬56

深入基层57

提升某人之时58

何谓家庭幸福59

未雨绸缪60

对意见洗耳恭听61

要把人往好处想62

爱因斯坦的教诲63

三思而后行64

当心诱惑65

莫要推卸责任66

言而有信67

容忍68

在执行规章制度时69

两位智者70

重视信息交流71

贵在理解72

莫要舍本逐末73

充分信任74

批评的艺术75

何必搜索枯肠地写信呢？76

责人先责己77

耳机78

不要吹毛求疵79

一种科学的方法80

不可效仿警察的方法81

日复一日地兜售82

掌握事实真相83

面对普通人84

先听后说85

稳如磐石的地基86

要揣度别人的心思87

博采与比较88

要以身作则89

陷入泥潭90

趾高气扬91

不要害怕惹麻烦92

水深探测93

反过来才是94

并非是“自动化”的95

葡萄藤96

不要越权97

警哨声98

逻辑学和柏拉图99

世上没有坏士兵100

有必要吗？101

他在干什么？102

别开火103

待人和善104

胸有成竹105

寻找症结所在106

我是个大人物107

接受新观念108

需要照照镜子109

建议--脆弱的植物110

在控制室里111

要善于控制自己112

重赏113

不要当拿破仑114

总裁的铅笔115

荒唐的“隔离间”116

人们不喜欢这样117

众志成城118

需要花费时间119

规章制度非同儿戏120

大人物的真正品质121

雇员比你更精明122

一百个家庭中--一百次123

最大的浪费124

最糟糕的话125

假如你与下属疏远了126

像一棵幼树苗127

时过境迁128

收收你的威风129