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第一章 劳动法的基本原理1

第一节 劳动法的概念和意义1

一、劳动法的概念1

二、劳动法中的行为——“劳动”的含义3

三、劳动法中的行为人——“劳动者”和“用人单位”5

第二节 劳动法的地位、作用和意义10

一、劳动法的地位10

二、劳动法的作用12

三、劳动法的意义17

第三节 我国劳动法的基本原则18

一、充分体现宪法原则，突出对劳动者权益的保护18

二、确认劳动力市场的主体资格，规定统一的基本标准和规范20

三、建立完善的劳动合同制度，劳动合同的自由与政府适度的干预相结合21

四、体现实行各尽所能、按劳分配的原则22

五、保护公平竞争与保护弱者权益相结合22

第四节 我国的劳动法的制定和体系23

一、新中国成立以后至十一届三中全会以前的劳动立法23

二、党的十一届三中全会后的劳动立法24

三、我国《劳动法》的立法过程27

四、我国劳动法律体系28

理论探讨 “雇工”与“雇主”30

第二章 劳动法的立法目的39

第一节 劳动法立法目的的意义40

一、立法目的的意义40

二、劳动立法目的的意义41

第二节 我国劳动法立法目的的内容46

一、保护劳动者的合法权益46

二、确立、维护和发展稳定和谐的劳动关系47

三、促进经济发展和社会进步49

理论探讨 劳动者人格权的法律保障51

典型案例 职场性骚扰中的雇主责任58

第三章 劳动法的调整对象61

第一节 劳动法的调整对象是劳动关系62

一、劳动关系的概念62

典型案例 退休职工能够进行工伤认定吗64

二、劳动关系的特征68

三、劳动法与相关法律部门的联系与区别72

第二节 劳动法调整的主体范围83

一、劳动法对主体调整的原则83

二、劳动法对主体调整的范围83

三、劳动法调整对象的排除及利弊86

理论探讨 《劳动法》的调整范围应当扩展88

实务研究 应当怎样看待“农民工”90

理论探讨 “派遣劳动”中的劳动关系91

典型案例 劳动法调整对象与非法用工主体93

实务研究 特殊劳动关系中的外国企业驻华代表机构96

第四章 国家、用人单位和工会在劳动关系中的职责99

第一节 国家在劳动关系中的职责100

一、促进劳动就业100

二、发展职业教育101

三、制定劳动标准102

四、调节社会收入103

五、完善保险制度103

六、协调劳动关系104

七、逐步提高劳动者的生活水平106

八、提倡、鼓励先进107

第二节 用人单位在劳动关系中的职责107

一、为劳动者劳动权利的实现提供条件保障108

二、建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，并有计划地对劳动者进行职业培训108

三、支付劳动报酬的义务109

四、依据国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费，同时创造条件，兴办集体福利事业，改善和提高劳动者的福利待遇110

五、建立、健全各项规章制度111

第三节 工会在劳动关系中的职责111

一、工会在参与民主管理方面的职责112

二、工会在集体合同和劳动合同订立和履行中的职责112

三、工会在用人单位解除劳动合同时的职责114

四、工会在用人单位劳动安全卫生条件和设施方面的职权114

五、工会在处理和解决劳动争议方面的职权115

六、工会就用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督的职权的职权116

理论探讨 企业社会责任与劳动权益117

实务研究 我国企业的社会保险责任123

典型案例 挪用社会保险金的刑事责任125

第五章 劳动者的权利与义务127

第一节 劳动者权利义务的法律渊源和特征128

一、劳动者权利义务的法律渊源128

二、劳动者权利义务的法律特征131

第二节 劳动者权利的内容133

一、劳动权133

二、劳动报酬权137

三、休息权139

四、劳动保护权141

五、职业培训权143

六、社会保险和福利权145

七、提请劳动争议处理权146

第三节 劳动者义务的内容147

一、劳动义务148

二、提高职业技能义务148

三、执行安全卫生规程和劳动纪律的义务149

四、遵守职业道德的义务149

五、法律规定的其他义务150

典型案例 劳动者应该如何履行劳动义务150

理论探讨 劳动权的扩展与限制151

第六章 劳动就业法158

第一节 劳动就业概述159

一、劳动就业的含义及基本要素159

二、劳动就业的形式161

第二节 劳动就业的基本原则173

一、国家促进就业的原则173

二、劳动就业的市场原则175

三、平等就业原则177

四、男女就业权利平等原则179

第三节 特殊就业群体就业保障原则181

一、特殊就业群体就业保障原则的含义181

二、特殊就业群体就业保障的内容182

三、少数民族人员的就业保障186

第四节 禁止使用童工186

实务研究 职业介绍中存在的问题189

第七章 劳动合同法191

第一节 劳动合同概述192

一、劳动合同的定义和法律特征192

典型案例 雇主身份朦胧，民工遭遇欠薪维权无门193

二、劳动合同的法律特征200

典型案例 劳动者能否拒绝单位以实物充抵工资204

第二节 劳动合同的订立、变更、终止与无效206

一、劳动合同的订立206

二、劳动合同的变更211

三、劳动合同的终止212

四、劳动合同的无效214

典型案例 “生死”劳动合同不具有法律效力215

第三节 劳动合同的内容、形式和期限216

一、劳动合同的内容216

二、劳动合同的期限220

三、劳动合同的形式221

第四节 劳动合同的解除222

一、用人单位解除劳动合同及其限制223

二、劳动者解除劳动合同及其应注意的事项230

第五节 违反劳动合同的法律责任233

一、用人单位应承担的法律责任233

二、劳动者应承担的法律责任234

实务研究 保险代理人的法律地位235

实务研究 出租汽车司机的劳动合同235

实务研究 演艺合同的法律性质236

理论探讨 《劳动合同法（草案）》的立法创新238

理论探讨 派遣劳动，应当缓行245

第八章 劳动条件法252

第一节 劳动报酬的概念和法律原则252

一、劳动报酬的概念252

二、我国劳动报酬的法律原则257

典型案例 临时工与正式工同工不同酬259

第二节 基本工资制度261

一、用人单位确定工资分配的因素261

二、工资分配的集体谈判制度263

第三节 最低工资制度266

一、最低工资的概念和意义266

二、最低工资制的适用范围266

三、最低工资标准268

实务研究 最低工资标准与社会平均工资的关系269

第四节 工资支付保障272

一、工资支付形式272

二、工资支付对象272

三、工资支付时间273

四、禁止克扣工资273

五、特殊情况下的工资支付274

理论探讨 制裁拖欠民工工资的法律手段276

第五节 工作权和休息权及其意义277

一、工作权和休息权是劳动者的基本权利277

二、工作时间和休息时间的立法发展278

第六节 工作时间和工作日279

一、工作时间279

二、定时工作日280

三、不定时工作日283

四、计件工作日284

第七节 休息与休假285

一、一个工作日内的休息时间285

二、两个工作日之间的休息时间286

三、休息日286

四、法定休假日（节假日休息）287

实务研究 职工年休假应注意的问题288

第八节 延长工作时间及其限制290

一、规定延长工作时间制度的意义290

二、延长工作时间制度的内容291

实务研究 加班例外的国外法例292

理论探讨 按劳分配的存废之争295

实务研究 发达国家的工资与附加工资297

第九章 劳动保护法299

第一节 劳动安全卫生的立法概况299

一、国外的劳动安全卫生立法300

二、国际劳工安全卫生标准302

三、我国劳动安全与卫生立法306

第二节 劳动安全卫生法的责任原则和内容309

一、用人单位（雇主）负责制原则309

二、劳动安全的主要内容310

三、劳动卫生的主要内容312

实务研究 德国工作场所噪音标准规范314

实务研究 德国工作场所的通风、温度与照明标准314

第三节 职业病的范围和法律责任315

一、职业病的范围和报告制度315

二、法律责任318

第四节 女职工特殊保护的立法和意义320

一、女职工特殊保护的立法320

实务研究 女职工特殊保护的国际标准322

二、女职工特殊保护的意义323

第五节 女职工特殊保护的内容324

一、女职工禁忌从事的劳动325

实务研究 德国、日本女性雇员的禁忌劳动325

二、女职工孕期、经期、产期、哺乳期的特殊劳动保护326

实务研究 女性雇员孕期保护的雇主责任327

三、工作场所的“性骚扰”330

第六节 未成年工的特殊保护333

一、未成年工劳动保护的概念和意义333

二、未成年工劳动保护的主要内容333

实务研究 未成年工登记制度334

实务研究 未成年工体检的外国法例337

第十章 劳动争议处理法339

第一节 劳动争议处理概述339

一、劳动争议的概念339

二、劳动争议的种类341

三、劳动争议处理的范围342

实务研究 强制仲裁制与自愿仲裁的区别343

四、劳动争议处理的特征344

第二节 劳动争议的调解349

一、劳动争议调解的概念349

二、劳动争议调解的原则349

三、调解案件的受理和调解的程序350

四、劳动争议的“调解”和“调停”351

第三节 劳动争议的仲裁353

一、仲裁的概念353

二、仲裁的管辖356

三、仲裁参加人357

四、仲裁的时效358

五、仲裁的受理与审理359

六、仲裁裁决的效力363

第四节 劳动争议的诉讼364

一、劳动争议诉讼的概念和管辖364

二、劳动法院与劳动法庭366

理论探讨 劳动仲裁前置程序的存废与改革368

第十一章 劳动监察法374

第一节 劳动监察的含义与意义374

一、劳动监察的含义374

二、劳动监察的意义376

第二节 劳动监察立法的回顾与比较378

一、国际劳工标准378

二、其他国家的劳动监察立法379

三、我国的劳动监察立法382

典型案例 不服劳动监察能否以劳动局为被告384

四、国际劳工组织的劳动监察385

第三节 我国的劳动监察法律制度388

一、我国劳动监察的范围388

二、我国劳动监察的方式389

三、我国劳动监察人员的权利和义务392

第四节 我国劳动监察的行政处罚395

一、劳动行政处罚的种类395

典型案例 劳动行政处罚程序不合法应予撤销396

二、劳动行政处罚的内容398

理论探讨 《劳动保障监察条例》在实施中的协调性399

第十二章 社会保障法的基本原理403

第一节 社会保障的概念403

一、社会保障的定义403

二、社会保障的特征404

第二节 社会保障法的概念406

一、社会保障法的概念和调整对象406

二、社会保障法的特征407

理论探讨 社会保险法的历史启示409

第三节 社会保障法的功能和原则411

一、社会保障法的功能411

二、社会保障法的原则412

实务研究 我国社会保险的现实需求414

第十三章 社会保险法（上）417

第一节 社会保险和社会保险法418

一、社会保险的特点418

二、社会保险法的概念与分类420

三、社会保险基金制度421

实务研究 法院不得强制执行社会保险基金424

第二节 养老保险法425

一、养老保险的概念和法律特征425

二、我国的养老保险制度426

典型案例 用人单位只给部分员工办理社会保险违法430

第三节 农村养老社会保险430

一、农村养老方式的历史与变革430

二、我国农村社会养老保险的困境与原因434

三、我国农村养老保险法制化的建构436

实务研究 农村社会保险的困难与对策438

第四节 失业保险法440

一、失业保险的概念和特点440

理论探讨 造成失业的原因440

二、建立失业保险制度的意义442

实务研究 促进就业的政府责任443

三、失业保险的对象和范围445

四、失业保险基金的发放与标准447

实务研究 在华就业的德、韩籍人员如何参加我国的失业保险450

第十四章 社会保险法（下）452

第一节 工伤保险法453

一、工伤保险的概念和对象453

实务研究 农民工应当参加工伤保险457

二、工伤保险的法律原则458

典型案例 工作中突发疾病的工伤认定460

三、工伤认定与职业病的确定461

典型案例 情杀能否认定为工伤462

实务研究 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿标准466

典型案例 惩教导师工伤 港府道歉赔千万467

第二节 生育保险法467

一、生育保险的概念467

二、生育保险的对象469

典型案例 单位要为农民工报销生育费470

三、生育保险待遇472

实务研究 瑞典妇女享受世界最优产假福利472

第三节 疾病保险法474

一、疾病保险的概念、范围和对象474

二、疾病保险待遇478

典型案例 医疗保险待遇不能取代病假工资480

典型案例 职工的医药费不能挪作他用482

第十五章 社会救济法484

第一节 社会救济485

一、社会救济的概念与变革485

二、我国城市居民最低生活保障制度486

实务研究 最低生活保障金难以“实至名归”490

三、我国农村社会救济491

第二节 救灾救济494

一、灾害救济款的使用原则494

二、灾害救济的捐赠管理495

典型案例 村官骗取救灾款获刑498

第三节 社会救助499

实务研究 流浪儿童救助的新形式503

第十六章 社会优抚法506

第一节 社会优待506

一、发放优待金506

二、社会生活中的优待507

三、经济补助509

第二节 残疾抚恤510

一、现役军人残疾的含义510

二、现役军人残疾的认定510

三、现役军人残疾的待遇511

实务研究 如何理解“当地的平均生活水平”513

第三节 死亡抚恤514

一、死亡抚恤的条件514

二、死亡抚恤的标准515

实务研究 外国军队的优抚制度516

第十七章 社会福利法519

第一节 社会福利概述519

一、社会福利的概念519

二、西方的社会福利理论520

三、社会福利的特征522

理论探讨 “社会福利”之比较523

第二节 我国的社会福利524

一、老年人福利525

实务研究 “星光计划”的实施与原则526

二、儿童福利528

三、残疾人福利529

理论探讨 社会工作者的职业道德530

第三节 职业福利532

实务研究 一位福利母亲的信535