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第一篇 忠诚比黄金更宝贵3

第一章 忠诚的人最受欢迎3

与能力相比，忠诚更稀缺3

以知恩图报之心忠诚地工作6

敬业是忠诚的重要条件9

忠诚企业，无悔付出12

把自己当成企业的“合伙人”14

培养“领导心态”16

做好领导的“马前卒”18

比领导更积极主动工作20

用最佳状态工作22

成为不可替代之人24

不找借口，全力执行26

培养服从精神29

工作要到位，但不能“越位”31

尊重领导的“权威”34

吃亏是福37

第二章 升职机会总是留给忠诚的人41

要让领导知道你是最忠诚的39频繁跳槽，不如做好本职41

搬走升职路上的“绊脚石”43借力助你平步青云45

工作中忌自作主张47忠诚才能赢得信赖50

可以平凡不能平庸53

主动就会有机会55

敢“秀”的人才会被重用58

学会主动沟通60

提升能力是升职的前提61

好心态是升职的保证64

经常站在原点审视自我66

没有苦劳只有功劳68

做个有心人71领导的赏识让你更有前途75

学习是自我升值中重要一环78

第二篇 责任比能力更重要83

第三章 把责任当作一种义务83

责任让“上班奴”变身“上班族”83

归零心态是拥有责任的开始86

责任心是把思想变为行动88

脚踏实地落实自己的责任90

完美人生从责任心开始92

认真做好每一件事94

困难在责任面前不堪一击96

责任心让效率加倍98

不找理由，做一流员工101

让问题止于自己103

坚持原则才不会迷失自我106

坚持“要事第一”原则108

责任使“危机”化为“转机”110

全身心的投入工作中112

第四章 责任感是事业成功的基石高度自觉，严格自律115

高效复命是责任最高境界117

永远不要说“做得够好了”119

在有限的时间做更多的事121

要有一张工作顺序表124

勤奋是履行责任的必备品质126

做自动自发的员工128

比第一名更努力130

让自己融入团队131

责任藏在细节里133

有责任还要下“笨工夫”135

思路不同，结果不同138

聪明的员工会在蛋糕上“裱花”140

方法对了，整个世界就对了143

做提升效能的高手145

业绩是自己身价最好的说明书147

拥有强者心态149

第三篇 以感恩的心对待领导和同事155

第五章 与领导相处的双赢之道155

和领导保持经常性接触155

领导其实不轻松，请多点理解159

做领导的“粉丝”161

尊重领导讲策略162

领导“发脾气”，你要“没脾气”164

替领导“背背黑锅”也无妨166

不要和领导“心存芥蒂”169

争取机会，坐在领导身边170

对领导也要“赞美”173

“管理领导”一点都不难175

在“挨骂”中成长177

关键时刻要敢“挺”179

忠言也须“顺耳”181

正确对待功劳184

第六章 与同事相处的合作法则186

肯定同事，架起友谊桥梁186

背后夸奖，是职场高人188

告别嫉妒，对每个人说“佩服”190

同事秘密最好不问192

同事不是家人，不能乱发脾气193

对“办公室爱情”说不196

快速解开误会的死结198

无端猜忌会让办公室永无宁日199

不做“嚼舌族”202

不要被谣言“撞弯了腰”204

巧与“皇亲国戚”打交道206

面对中伤，淡定是一种境界208

“看破不说破”是种艺术209

真诚让赞美锦上添花211

距离产生美感213

做一个“糊涂”的精明人215

入“圈子”但不能进“圈子”217

和同事“同流”不“合污”219

不与同事有金钱往来221

走进他人内心世界最易获得好感223

信任架起沟通的桥梁226

成为办公室最受欢迎的人227