图书介绍

CEO人力资源管理与开发2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

赵曙明，刘洪，李乾文主编著
出版社：北京市：北京大学出版社
ISBN：9787301188958
出版时间：2011
标注页数：261页
文件大小：15MB
文件页数：274页
主题词：企业管理：人力资源管理

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图书目录

第一章人力资源管理的历史演变1

第一节人力资源管理的发展历程3

第二节新经济时代人力资源管理的特征及作用9

第三节人力资源管理活动、系统与竞争优势14

【本章案例分析】21

【本章小结】24

【关键概念】25

【思考与练习】25

第二章人力资源战略与规划27

第一节人力资源战略29

第二节人力资源规划34

第三节工作分析39

【本章案例分析】43

【本章小结】49

【关键概念】49

【思考与练习】49

第三章员工招聘与匹配51

第一节与组织匹配的员工53

第二节人力资源供需预测56

第三节如何有效地招聘员工61

【本章案例分析】67

【本章小结】71

【关键概念】72

【思考与练习】72

第四章组织学习与员工发展73

第一节组织学习75

第二节员工的学习82

第三节员工发展86

【本章案例分析】92

【本章小结】94

【关键概念】95

【思考与练习】95

第五章绩效管理与评估97

第一节认识绩效管理99

第二节绩效考评的常用方法102

第三节绩效评估的操作114

【本章案例分析】123

【本章小结】125

【关键概念】126

【思考与练习】126

第六章薪酬与激励127

第一节薪酬及其影响因素129

第二节薪酬管理与薪酬体系133

第三节薪酬激励策略140

第四节经营管理者薪酬143

【本章案例分析】149

【本章小结】152

【关键概念】152

【思考与练习】153

第七章劳动关系管理155

第一节劳动关系概述157

第二节劳动合同制度160

第三节劳动争议的处理165

第四节三方协商机制170

第五节转型期中国劳动关系的特点176

【本章案例分析】180

【本章小结】182

【关键概念】182

【思考与练习】183

第八章国际人力资源管理185

第一节国际人力资源管理概述187

第二节员工配置与培训发展192

第三节国际薪酬与绩效管理201

第四节国际人力资源管理的敏感问题206

【本章案例分析】209

【本章小结】212

【关键概念】213

【思考与练习】213

第九章全球化背景下的领导胜任力215

第一节胜任力及领导胜任力概述217

第二节人力资源管理领导胜任力221

第三节全球化背景下的领导胜任力227

【本章案例分析】229

【本章小结】234

【关键概念】235

【思考与练习】235

第十章人力资源管理展望237

第一节转型经济下的人力资源管理变革239

第二节法律法规环境对人力资源管理的机遇和挑战244

第三节全球网络经济的人力资源管理248

【本章案例分析】252

【本章小结】255

【关键概念】256

【思考与练习】256

参考文献257

后记261