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第一章 企业家创新行为基本理论及其评析1

第一节 企业家创新行为的行为科学分析框架1

第二节 企业家创新行为理论简述12

第三节 行为科学理论、企业家创新理论与企业家创新行为障碍研究25

第二章 企业家创新行为与行为障碍29

第一节 企业家创新行为动机与创新行为目标29

第二节 企业家创新行为对象及其特点41

第三节 企业家创新行为障碍51

第三章 企业家创新行为的观念障碍62

第一节 观念及其特征62

第二节 企业家创新行为障碍的观念因素68

第三节 观念创新与企业家创新行为调适78

第四章 企业家创新行为的制度障碍93

第一节 制度对创新不确定性的控制--制度对企业家创新行为的影响之一93

第二节 制度对创新行为过程交易费用的控制--制度对企业家创新行为的影响之二98

第三节 制度对创新行为的激励--制度对企业家创新行为的影响之三103

第四节 企业制度与企业家创新行为互动114

第五章 企业家创新行为的人力资源环境障碍123

第一节 人口平均素质较低限制了企业家对创新人才的选择123

第二节 人力资本结构不利于企业家创新行为的开展130

第三节 人力资源的市场化配置障碍135

第六章 企业家创新行为的资金障碍156

第一节 企业融资理论与企业家融资现状156

第二节 风险投资不足对企业家创新行为的制约164

第三节 民营企业融资障碍与民营企业家创新行为171

第七章 企业家创新行为的角色障碍182

第一节 当代关于经理职务及管理职能的理论182

第二节 明茨伯格的企业家角色理论190

第三节 企业家角色与企业家创新行为效率206

第八章 影响企业家创新行为的个性心理障碍217

第一节 能力因素对企业家创新行为的影响217

第二节 性格因素对企业家创新行为的影响230

第三节 气质因素与企业家创新行为235

第九章 企业家“成功综合症”与企业家创新行为242

第一节 “成功综合症”对企业家行为的影响242

第二节 企业家创新与创新的组织结构249

第三节 “成功综合症”对企业家创新管理素质的影响258

第十章 企业家与企业创新主体265

第一节 创新主体与创新活动265

第二节 企业家创新主体角色障碍274

第三节 企业家心智模式、学习智障与创新主体278

第十一章 企业家创新行为激励287

第一节 激励理论与企业家创新行为287

第二节 企业家创新机制与创新激励291

第三节 企业家创新行为激励机制的构建295

结语307

参考文献311

后记319