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前言1

致谢1

谁需要这本书？2

第一部分 实力和问题3

第一章 权力：它是什么以及如何运用3

什么是权力平衡？4

什么是权力？4

这本书和其他的书6

权力的道德性6

权力是如何加以运用的7

权力分享9

本书的大纲9

权力分享中的领导者角色12

使用权力的诸理由14

第二章 权力的神话18

为什么神话长久存在19

一些看似真理的权力神话22

把神话搁置一旁31

第三章 权力的量和质32

权力与相互协调34

权力的多少和给予何人37

第二部分 权力的量43

第四章 依赖性与首创精神的死亡43

好运不会降临到等待者身上45

依赖的根源46

依赖型组织的形式47

依赖的后果55

依赖的定义58

依赖的死亡58

第五章 独立以及合作的死亡60

独立的起因63

独立组织的形式65

独立的后果73

独立的定义76

独立的死亡77

第六章 平衡的一端：保留权力，行使权威79

行使权威的正当理由81

保留权力的方法86

权力、正当权利与团体87

对权威的限制92

克服障碍以便有效地行使权威98

第七章 平衡的另一端：权力分享，权力下放101

权力分享的重要性103

权力分享的诸领域104

权力分享的必备条件108

权力分享的方法113

错误的权力分享116

剖析我们不愿分享权力的理由118

分享权力的权力122

第八章 在相互协调中寻求量的平衡124

态度上的一个关键转变127

运用“负荷—负担”模式131

实施权力的平衡的步骤134

第九章 消除产生依赖的诸因素145

使个人产生依赖的诸因素146

团队中产生依赖的诸因素161

第十章 消除导致各行其是的种种因素173

导致个人各行其是的因素174

导致团队各行其是的因素187

第三部分 权力的质207

第十一章 建设性权力207

建设性权力的本质208

以智慧和事实为基础211

保留和分享建设性权力213

建设性权力和权威的合法性214

第十二章 破坏性权力216

邪恶的双胞胎218

存在破坏性权力的种种线索220

对权力的破坏性使用224

破坏性权力的后果227

第十三章 平衡的一端：权力归属230

权力人物的关键特征231

授权给他人243

第十四章 平衡的另一端：防止滥用者掌权246

不应该被给予权力的人248

最后的告诫264

第十五章 通过权力分配发现质的平衡266

竭力寻求平衡267

找到质的平衡的步骤268

第十六章 克服阻碍建设性权力的诸因素278

内部诸因素279

外部诸因素284

第十七章 克服滋生破坏性权力的诸因素290

内部诸因素291

外部诸因素305

第十八章 权力分享309

第四部分 平衡的生机309

权力的平衡311

权力的赎回312

与不恰当的平衡作斗争314

不断的赎回316

第十九章 工作中影响权力平衡的六大趋势320

变革与演化321

六大趋势322

第二十章 权力平衡的竞争优势339

相互协调的人员竞争优势340

相互协调的团队竞争优势342

为什么要构造一个相互协调的组织？343

尾声345