从为什么开始 乔布斯让Apple红遍世界的黄金圈法则2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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致中国读者的信3

权威推荐5

亚马逊读者五星级评论7

前言 为何要“先问为什么”？17

第一个故事：精英与草根的较量18

第二个故事：苹果改变生活19

第三个故事：马丁·路德·金唤起变革20

第一章 一个不会先问“为什么”的世界25

第1节 致命的假设26

第2节 胡萝卜加大棒30

操纵真的管用30

操纵的高昂代价40

操纵带来的是交易，不是忠诚42

别形成操纵依赖症45

第二章 发挥黄金圈的感召力47

第3节 黄金圈法则48

由内而外还是由外而内49

我们为什么要这样做？53

第4节 人们天生渴望归属感61

伟大的领导者是那些相信直觉的人64

做决策时，直觉有时比理性更准68

第5节 让世界为之疯狂的黄金圈72

“为什么”应当清晰明确72

“怎么做”要有行事准则73

“做什么”要有一致性74

思考的正确顺序76

操纵和感召的本质差别79

做生意就像谈恋爱81

凭什么说“我觉得这个决定是对的”83

第三章 如何赢得众人追随87

第6节 均衡的黄金圈能够培育信任88

文化是信任的土壤92

寻找认同你的理念的人94

“为什么”是成功的发动机99

“为什么”带来创新革命102

信任，发展的基石104

信任对决策的决定性影响113

第7节 引爆点是如何引爆的116

人们购买的是“为什么”122

扩散定律与社会变革126

第四章 如何唤起认同者的激情129

第8节 先问“为什么”之后，明确“怎么做”130

旺盛的精力能鼓舞人，但领袖魅力能感召人130

黄金圈与人生道路132

黄金圈与组织架构133

我有个梦想，而他有个计划135

梦想家+实干派=伟大的组织136

制造一个响亮的大喇叭：把你的坚定信念说出来140

可以重复实现的伟大143

第9节 第三步，做什么？148

清晰传达你的理念149

努力表达差异化价值151

第10节 清晰理念的力量153

通过理念，唤起共鸣156

芹菜测试158

通过芹菜测试，你会赢得信任160

越过芹菜测试会怎样？162

第五章 最大的挑战就是成功165

第11节 理念模糊之后166

巨人的倒下166

金钱买不来成功感169

成就VS成功171

第12节 如何平稳度过企业断层期173

企业文化：传承“为什么”的最佳介质175

给“为什么”找到衡量的方法178

优秀的继任者：让“为什么”保持鲜活182

失去“为什么”，还能做什么？190

第六章 探寻“为什么”195

第13节 个人理想：企业理念的发端196

寻找“为什么”是个发现的过程199

忘记了“为什么”的日子201

唤起人们的热忱204

第14节 用全新的眼光看待竞争207

如果你追随自己的理念，别人就会追随你207

伟大的组织是那些理念一贯清晰的组织208

致谢211